Работаю врачом реабилитологом ( заведующим) отделения медицинской реабилитации городской поликлиники с численностью обслуживаемого населения 25000. В отделении 4,0 врачебных ставок: 2.0 врача реабилитолога, 1.25 врача терапевта дневного стационара, 0,5 врача физиотерапевта, 0.25 врача ЛФК.
Каким нормативным документом регулируется штатная численность должностей отделения медицинской реабилитации поликлиники, в том числе должность заведующего отделением?
В Постановлении МЗ РБ от 03 декабря 2012г. № 185 "Об утверждении примерных штатных нормативов медицинских работников поликлиник" в редакции постановления МЗ РБ от 20 января 2018г. № 10 нет упоминания об отделении медицинской реабилитации. Экономист учреждения. в котором я работаю, относит реабилитолога к терапевтической службе. Обоснованно ли?

Суббота, 23 января 2021 в 11:26:38

Здравствуйте, я окончила ВГМУ В 2019 на платной основе, прошла интернатуру (лор-врач), сейчас прохожу отработку на районе( работаю 5 месяцев), могу ли я расторгнуть отработку и забрать справку о свободном трудоустройстве? Либо же вообще не работать дальше, просто уйти ?(выплатив интернатуру)

Суббота, 23 января 2021 в 07:23:17

Здравствуйте ,сын учится на третьем курсе медколеджа, учится бесплатно по целевому направляю , отрабатывать три года по целевому направляю не хочет , хочет идти служить по контракту фельдшером .Вопрос заключается в том что , возможна ли перераспределение в военную часть, и с чего нам начать и куда обратиться в первую очередь?

Пятница, 22 января 2021 в 17:40:31

Добрый день! Являюсь врачом-интерном хирургической специальности (ЛОР), база интернатуры - поликлиника. В связи с эпид обстановкой был отправлен в поликлинику для помощи на приеме инфекционных больных согласно приказу Минздрава №929/17481 от 28.10.2020. В приказе был прописан срок 2 месяца. В конце декабря начмед организации сказала, что меня оставляют и на январь в связи с неким устным распоряжением. Теперь мне говорят, что необходимо остаться в поликлинике на февраль, так как "некому работать". Прошу заметить, что ситуация по ковиду заметно улучшилась, пациентов в поликлинике стало мало, количество визитов у контактных бригад также заметно сократилось. Я предельно возмущен данной ситуацией, поскольку с такими аргументами меня могут оставить до конца интернатуры, а необходимые знания и мануальные навыки (очень важные в хирургической специальности) я не получаю, что в последствии негативно скажется на моей работе специалистом. Подскажите, пожалуйста, насколько это правомочно и имеют ли право меня оставлять в поликлинике вопреки циклам, прописанным в индивидуальном плане?

Пятница, 22 января 2021 в 00:24:37

Добрый день!Работаю врачом-интерном, время нашей работы
с 8 00 до 16 15, возможны ли изменения по типу вторых смен с 10 00 до 18 00 и работа в выходные дни. Есть ребенок 1,5 года.Спасибо)

Суббота, 16 января 2021 в 13:16:03

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Юлия!

Изменения возможны, это не противоречит законодательству. Данный вопрос относится к компетенции нанимателя. Руководитель организации утверждает график работы и знакомит Вас с ним не позднее чем за месяц. Вместе с тем сообщаем, что оснований обязать руководителя изменить Вам график работы нет. Рекомендуем Вам обратиться в данным вопросом к администрации учреждения или в профсоюзный комитет.

Вторник, 19 января 2021 в 09:33:27

Добрый день, подскажите пожалуйста, может ли врач без категории консультировать амбулаторно пациентов на платной основе и какими документами определен регламент оказания платных услуг

Пятница, 15 января 2021 в 22:09:22

Здравствуйте.
Скажите,пожалуйста,сколько лет после окончания вуза по целевой подготовке выпускник,направленный по распределению,является молодым специалистом.
Срок отработки 5 лет и договор заключен на 5 лет.
И обязаны ли выплачивать надбавку молодым специалистам во время обязательной отработки?

Четверг, 14 января 2021 в 21:56:01

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Марина!

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821  (ред. от 28.01.2020) "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих" (с изм. и доп., вступившими в силу с 08.02.2020), (далее – Постановление № 821) регулируются отношения по подготовке и трудоустройству специалистов по договору о целевой подготовке.

Согласно пункту 1 и части первой пункта 2 статьи 84 Кодекса об образовании Республики Беларусь (далее – Кодекс об образовании), пункту 11 Положения о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, утвержденного Постановлением № 821 (далее – Положение о целевой подготовке) , выпускники, получившие образование на основании договора о целевой подготовке, направляются на работу в распоряжение заказчика с выдачей свидетельства о направлении на работу и обязаны отработать по должности, соответствующей полученной специальности (направлению специальности, специализации) срок обязательной работы, указанный в договоре о целевой подготовке.

В соответствии с частью третьей пункта 2 и пункта 3 статьи 84 Кодекса об образовании срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших высшее образование I ступени составляет не менее пяти лет.

Договором о целевой подготовке может быть установлен больший срок обязательной работы.

Согласно пункту 4 статьи 84 Кодекса об образовании выпускники, направленные на работу в соответствии с договором о целевой подготовке, являются в течение срока обязательной работы молодыми специалистами.

    В бюджетных организациях, подчиненных и (или) входящих в  систему Министерства здравоохранения, а также работникам бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности министерства здравоохранения, надбавки молодым специалистам устанавливаются согласно Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.06.2019 № 53 "О стимулирующих и компенсирующих выплатах работникам бюджетных организаций".

Согласно абзацу 3 пункта 3 данной Инструкции выпускникам, получившим высшее медицинское, фармацевтическое образование, работающим по направлению учреждений образования (после прохождения интернатуры) в бюджетных организациях устанавливается ежемесячная надбавка молодым специалистам в размере 30 процентов оклада.

Следовательно, выпускникам, направленным на работу в соответствии с договором о целевой подготовке, в течение срока обязательной работы молодыми специалистами  устанавливается ежемесячная надбавка молодым специалистам в размере 30 процентов оклада.

Вторник, 19 января 2021 в 09:27:18

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, признаётся ли в России квалификационная категория, полученная врачом в РБ? По сумме трудового стажа в 2х странах хотела бы запрашивать первую категорию, но предыдущая (вторая) получена в Беларуси. И подскажите, пожалуйста, где посмотреть нормативный документ, касаемо этой информации. Спасибо.

Вторник, 12 января 2021 в 17:16:39

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Ольга.

По всем вопросам, связанным с подготовкой, переподготовкой и аттестацией Вам следует обращаться по адресу: ул. П. Бровки, 3/3, 220013, г. Минск, БелМАПО, телефон: (+375 17) 292-25-61, 290-98-35, 290-98-34
E-mail: att@belmapo.bу

Среда, 13 января 2021 в 11:47:23

Добрый вечер, интересует опыт. Кто подтверждал квалификацию врача спустя пропускаю в работе 4 года. Тестирование и собеседование по специальности? Интересует именно те кто имел опыт или имеет таких знакомых.

Пятница, 8 января 2021 в 18:22:14

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Елена.

По всем вопросам, связанным с подготовкой, переподготовкой и аттестацией Вам следует обращаться по адресу: ул. П. Бровки, 3/3, 220013, г. Минск, БелМАПО, телефон: (+375 17) 292-25-61, 290-98-35, 290-98-34
E-mail: att@belmapo.bу

Среда, 13 января 2021 в 11:46:16

В ноябре месяце часы на тарифную ставку м/с составляли 153.50.Я отработала с ковидными больными 76.8 часов. Какая сумма надбавки по приказу президента должна быть мне установлена? Оплата составила 650 рублей. Сколько часов надо отработать для получения надбавки и как в этом разобраться. Спасибо.

Среда, 6 января 2021 в 02:04:51

Здравствуйте! Входит ли больничный по беременности и родам в непрерывный стаж работы на категорию?

Вторник, 5 января 2021 в 00:33:24

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Татьяна.

По всем вопросам, связанным с подготовкой, переподготовкой и аттестацией Вам следует обращаться по адресу: ул. П. Бровки, 3/3, 220013, г. Минск, БелМАПО, телефон: (+375 17) 292-25-61, 290-98-35, 290-98-34
E-mail: att@belmapo.bу

Среда, 6 января 2021 в 12:52:48

Здравствуйте! Беременным (врач) можно не дежурить по субботам, работая в поликлинике? Что нужно для этого?

Суббота, 2 января 2021 в 23:08:57

Здравствуйте! Находясь в декретном отпуске, проходит 5 лет после последних курсов повышения квалификации и присвоения категории. Выйдя из декретного отпуска можно подтвердить категорию курсами повышения, или категория теряется,по истечению 5 лет? Спасибо.

Суббота, 2 января 2021 в 22:52:18

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Татьяна.

По всем вопросам, связанным с подготовкой, переподготовкой и аттестацией Вам следует обращаться по адресу: ул. П. Бровки, 3/3, 220013, г. Минск, БелМАПО, телефон: (+375 17) 292-25-61, 290-98-35, 290-98-34
E-mail: att@belmapo.bу

Среда, 6 января 2021 в 12:52:03

Подскажите, пожалуйста, сколько должен работать медрегистратор без профильного образования? Нам ставят рабочий день продолжительностью 7:35, (имеется включённый в это время обед 20 минут), и каждый месяц два дежурства по 8 часов. Сам главврач стоматологии и медстатист (без профильного образования) работают 8:00 - 16:00, имеют два выходных в неделю и праздничные дни.

Четверг, 31 декабря 2020 в 15:50:22

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемый Николай!

Медицинский регистратор (без среднего специального образования по профилю образования "Здравоохранение") относится к категории прочих работников. Для данной категории работников устанавливается полная норма продолжительности рабочего времени (ст.112 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее Кодекса), т.е 40-часовая рабочая неделя, за исключением отдельных категорий работников в соответствии со ст.114 (инвалиды I и II группы, работники моложе восемнадцати лет и др). В каждом учреждении существуют локальные правовые акты (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, график работ (сменности)), в которых оговаривается:

• режим рабочего времени (пятидневная рабочая неделя, шестидневная рабочая неделя, сменная работа, пятидневная рабочая неделя с рабочими днями в одну или несколько суббот с установлением суммированного учета рабочего времени и определением учетного периода (месяц, квартал, год) и др.);
• перерыв для отдыха и питания (не включается в рабочее время) или время для приема пищи (включается в рабочее время).

В соответствии со ст. 126 Кодекса, сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со статьями 112 - 117 Кодекса.

Так как Вы работаете в учреждении здравоохранения, то в целях обеспечения режима работы учреждения может быть установлена пятидневная рабочая неделя с рабочими днями в одну или две субботы и установлен суммированный учетный период месяц (год). При этом суммарное количество отработанных часов не должно превышать 40 часов в неделю.

Режим работы главного врача учреждения здравоохранения определяется его нанимателем, и самостоятельно главный врач его изменить не может.

Вторник, 19 января 2021 в 09:32:29

здравствуйте! Я врач стоматолог работаю на 1 ст с января хочу перейти на 0.75. Подскажите, как расчитываются дни дополнительные к отпуску за вредность.Работа- 4 полных рабочих смены за неделю .Место рабочее аттестовано. Спасибо

Понедельник, 28 декабря 2020 в 16:05:28

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Наталья!

Данный вопрос регламентирован постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2014 № 575 "О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда". В данном случае (работа полный рабочий день 4 дня в неделю) дополнительные дни к отпуску будут рассчитываться пропорционально отработанному времени. Если бы Вы работали неполный рабочий день всю неделю, то дополнительный отпуск Вам не предоставлялся бы, так как работник должен быть занят во вредных условиях труда не менее 80% рабочего времени.

Вторник, 19 января 2021 в 09:30:35