Вопрос/Ответ / 

← предыдущая  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  следующая →
Юлия

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в какой форме (письменной или устной) я могу отказаться от дежурства на дому? Если письменно, то какой образец написания заявления, и кто его должен подписать?

Среда, 4 марта 2020 в 20:34:27

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Юлия!

Вы должны в произвольной форме, в письменном виде уведомить нанимателя о вашем желании не позднее, чем за месяц.

Воскресенье, 29 марта 2020 в 09:41:46
Ольга

Здравствуйте. Закончила лечебный факультет, есть 2 категория.
1. Для получения узкой специальности (физиотерапия) и работы в этой должности нужно пройти курсы повышения квалификации, переподготовку или можно отучиться в клинординатуре с последующим трудоустройством? При приеме на работу есть принципиальная разница?
2. Если врач получает первую категорию по одной специальности, затем устраивается в другое УЗ по другой специальности, после 2 лет работы есть возможность получить высшую категорию по последней специальности?

Среда, 4 марта 2020 в 12:53:04

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Ольга!

Для работы по специальности "Физиотерапия" вы должны пройти переподготовку либо окончить клиническую ординатуру.

Для получения высшей квалификационной категории необходим стаж работы по специальности восемь лет и время работы в первой квалификационной категории в одной должности (перед присвоением) – не менее трех лет.

Воскресенье, 29 марта 2020 в 09:40:57
Наталья

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, распределена ВОП в ЦРБ в поликлинику. Руководство ставит дежурство в приемном покое и стационару(терапия, хирургия, педиатрию и реанимация) это все входит в дежурство приёмный покой и отделения. Так как у нас поликлиника совмещена со стационаром. На сколько правомочноо обязать работника дежурить в приёмом покое если принят врачом поликлиники?

Вторник, 3 марта 2020 в 12:12:28

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Наталья.

Квалификация врача общей практики не позволяет работать врачом-терапевтом приемного отделения без первичной переподготовки по специальности "терапия".

Четверг, 5 марта 2020 в 08:40:14
Евгения

Здравствуйте, я врач - интерн, закончила БГМУ в 2019 году по специальности лечебное дело, училась платно. Распределилась в поликлинику и перед началом прохождении интернатуры подписала трудовой договор где указано, что я , после прохождения интернатуры, обязуюсь отработать 2 года в том же учреждении здравоохранения. Скажите, пожалуйста, какие последствия могут быть в случае неподписания контракта по истечении интернатуры?

Воскресенье, 1 марта 2020 в 15:31:40

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Евгения!

В Республике Беларусь врачом-специалистом может стать лишь выпускник медицинского учреждения образования, прошедший интернатуру и сдавший соответствующий экзамен (часть первая статьи 57 Закона Республики Беларусь от 18.06.1993 № 2435-XII "О здравоохранении" (далее - Закон)).

В силу пункта 4 статьи 83 Кодекса об образовании для лиц, получивших высшее образование по профилю образования "Здравоохранение", срок обязательной работы по распределению исчисляется с даты заключения трудового договора по должности врача-специалиста (провизора-специалиста).

Это значит, что время прохождения интернатуры засчитывается в стаж работы, но не включается в срок работы молодого специалиста по распределению. Со дня перевода врача-интерна (провизора-интерна) на должность врача-специалиста на него распространяется действие Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее – Положение о распределении).

Выпускники медицинских учреждений образования, получавшие образование на платной основе (за счет собственных средств), нередко добровольно распределяются на работу в учреждения здравоохранения, получают направления, в которых указана обязательная отработка. Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12.07.2013 № 61 "О некоторых вопросах прохождения интернатуры" утверждена Инструкция о порядке организации и прохождения интернатуры (далее - Инструкция о прохождении интернатуры),

В силу пункта 4 вышеназванной Инструкции лицо, прошедшее подготовку, вправе добровольно возместить расходы на интернатуру в случае отказа от работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) после прохождения интернатуры и сдачи квалификационного экзамена.

За расчетом суммы расходов на интернатуру необходимо обратиться в учреждение образования, заключившее с Вами договор на организационно-методическое обеспечение интернатуры.

Следует иметь в виду, что в силу части девятой статьи 57 Закона лицо, успешно сдавшее квалификационный экзамен, переводится организацией здравоохранения на должность врача-специалиста по полученной специальности.

Перевод на должность врача-специалиста производится с заключением нового трудового договора (контракта). Заключение нового трудового договора (контракта) по должности врача-специалиста обязательно в силу пункта 5 части первой статьи 16 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) (прибытие на работу по направлению).

Со дня перевода интерна на должность врача-специалиста (на него распространяется действие Положения о распределении.

В силу пункта 33 Положения увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:

  • перехода на выборную должность (п. 4 ч. 2 ст. 35 ТК);
  • принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
  • зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
  • нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (ст. 41 ТК);
  • увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42 и в пунктах 2 - 7 статьи 47 ТК, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5 - 7 статьи 44 ТК.

Если же выпускник нашел иное место работы, возникли обстоятельства, предусмотренные статьей 85 Кодекса об образовании (основания для перераспределения), то можно обратиться в комиссию по перераспределению высшего учебного заведения (колледжа), которая распределением занималась, для решения вопроса о перераспределении.

Четверг, 12 марта 2020 в 14:29:28
Яна

Скажите пожалуйста насколько правомерно заставить работника дежурить бесплатно по приемному пакою в счёт отработки рабочего времени. Руководство грозит внести изменение в коллективный договор. А если коллектив не примет изменений?

Пятница, 28 февраля 2020 в 19:18:44

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Яна.

Абсолютно правомочно. Рабочее время нормируется нанимателем путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена).

В случае, если на профсоюзном собрании представители коллектива проголосуют против поправок, изменения в коллективный договор внесены не будут.

Вторник, 3 марта 2020 в 08:44:37
Роман

Здравствуйте.
Окончил университет в России, обучался за счёт собственных средств, подтвердил диплом в РИВШе, хочу пройти интернатуру в Бресте. Базу интернатуры нужно согласовать с ГУЗО Брестской области. Там мне сказали, что пройти интернатуру можно только с одновременным подписанием контракта на 2 года в районе.
Возможно ли прохождение интернатуры без отработки с последующим самостоятельным трудоустройством, учитывая, что я обучался за счёт собственных средств за пределами РБ?
Что влияет на решение ГУЗО о направлении на отработку в Бресте, а не районе?
Какие последствия моего отказа от отработки после прохождения интернатуры?
Спасибо за ответ

Пятница, 28 февраля 2020 в 15:18:33

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемый Роман!

В соответствии с действующим законодательством одним из условий для занятия должности врача-специалиста является прохождение интернатуры и сдача после ее прохождения квалификационного экзамена (ч. 2 ст. 56 Закона Республики Беларусь от 18.06.1993 № 2435-XII "О здравоохранении" (далее - Закон о здравоохранении)). Интернатура является формой последипломной профессиональной подготовки (специализации) с целью углубления знаний и приобретения практических навыков для последующей самостоятельной трудовой деятельности в качестве врача-специалиста, провизора-специалиста.

Для прохождения интернатуры, Вам необходимо быть работником учреждения здравоохранения (далее – УЗО).

Работая в УЗО, Вы можете согласно пункту 4 Инструкции о порядке организации и прохождения интернатуры, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12.07.2013 № 61 «О некоторых вопросах прохождения интернатуры», обратиться в учреждение образовании с заявлением о заключения договора о прохождении интернатуры. К данному заявлению необходимо приложить следующие документы:

  • копия диплома о высшем образовании;
  • копия документа, удостоверяющего личность;
  • копия трудовой книжки либо иные документы, подтверждающие стаж работы (при наличии);
  • копия справки о самостоятельном трудоустройстве (при наличии);
  • письмо об определении организации здравоохранения, которая может являться базой для прохождения интернатуры (далее - база интернатуры), территориальный орган управления здравоохранением согласовывает с Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

Перед прохождением интернатуры будущий врач-интерн должен заключить два договора: договор на организационно-методическое обеспечение интернатуры и срочный трудовой договор (контракт).

Эти договоры заключаются с различными субъектами и в разное время.

Вначале заключается договор на организационно-методическое обеспечение интернатуры между учреждением образования, осуществляющим подготовку специалистов с высшим медицинским, фармацевтическим образованием, и лицом, претендующим на занятие должности врача-интерна, провизора-интерна.

После заключения договора о прохождении интернатуры лицу, претендующему на занятие должности врача-интерна, провизора-интерна, учреждением образования выдается (не позднее пяти календарных дней со дня заключения договора) направление в интернатуру, в котором указывается срок прибытия в организацию здравоохранения, являющуюся базой интернатуры.

После заключения договора о прохождении интернатуры учреждение образования обязано:

  • уведомить базу интернатуры о направлении в интернатуру лица, претендующего на занятие должности врача-интерна, провизора-интерна;
  • ознакомить лицо, претендующее на занятие должности врача-интерна, провизора-интерна, с Инструкцией об интернатуре, планом и программой по специальности интернатуры;
  • назначить ответственного за интернатуру из числа профессорско-преподавательского состава профильной кафедры.

Срочный трудовой договор заключается на период прохождения интернатуры между организацией здравоохранения и врачом-интерном (провизором-интерном).

Если Вы не подпишете срочный трудовой договор (контракт) на отработку 2 лет в УЗО, то не сможете поступить в интернатуру. Не пройдя интернатуру Вы не сможете занять должность врача-специалиста в УЗО на территории Республики Беларусь.

Четверг, 12 марта 2020 в 14:31:05
Марина

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста принята на работу ВОП в поликлинику, у нас поликлиника и стационар совмещённый, могут ли меня без моего согласия заставить работать врачом приёмного покоя и в стационаре.

Пятница, 28 февраля 2020 в 07:05:10

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Марина.

Квалификация врача общей практики не позволяет работать врачом-терапевтом приемного отделения без первичной переподготовки по специальности "терапия".

Вторник, 3 марта 2020 в 08:46:39
Ольга

Здравствуйте. Работая в должности младшего научного сотрудника, идёт врачебный стаж? Имея 2 категорию, я могу после 3х лет работы в этой должности подавать документы на 1ю?

Четверг, 27 февраля 2020 в 23:02:23

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Ольга!

В соответствии с "Инструкцией о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским, фармацевтическим и иным работникам здравоохранения", утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2008 № 232, время работы на должностях в организациях здравоохранения, медицинских учреждениях образования, научных организациях системы здравоохранения Республики Беларусь засчитывается в стаж работы по специальности. После трех работы Вы сможете претендовать на присвоение первой квалификационной категории.

Понедельник, 16 марта 2020 в 12:41:22
Андрей

Здравствуйте. Прохожу интернатуру в детской поликлинике. Есть ли для врача-интерна нормы количества визитов на дом и количество пациентов на прием? Если есть, то где какой документ это подтверждает?

Четверг, 27 февраля 2020 в 20:29:20

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемый Андрей!

Нормы времени на прием пациентов регламентированы постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.12.2007 № 161. Вместе с тем сообщаем, что конкретные нормы времени обслуживания населения, в том числе на дому, устанавливаются, заменяются, пересматриваются нанимателем с участием профсоюза на основании хронометража рабочего времени и условий работы. Поэтому в разных учреждениях они могут отличаться.
Вопросы прохождения интернатуры регламентированы постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 15.03.2018 № 28 "Об утверждении инструкции о порядке организации и прохождения интернатуры и (или) сдачи квалификационного экзамена". В соответствии с пунктом 10 Инструкции врач-интерн, провизор-интерн в период прохождения интернатуры осуществляет практическую деятельность в пределах нормы рабочего времени, определенной по должностям врачей-специалистов, провизоров-специалистов, работающих в организациях здравоохранения по соответствующей специальности. Т.е. на врача-интерна распространяются те же нормы по нагрузке, что и на остальных врачей-специалистов.

Понедельник, 16 марта 2020 в 12:42:09
Дарья

Могут ли приказом о производственной необходимости заставить работать молодого специалиста ВОП?

Четверг, 27 февраля 2020 в 13:18:58

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Дарья!

Если Вы являетесь молодым специалистом, наниматель обязан Вас трудоустроить на ту должность, которая указана в направлении на первое рабочее место. Все должностные обязанности прописаны в должностных инструкциях, с которыми Вас скорее всего ознакомили при приеме на работу. Если те или иные виды работ не предусмотрены должностной инструкцией, Вы вправе их не выполнять. Отказаться от выполнения работы по своей должности Вы не можете.

Понедельник, 16 марта 2020 в 12:43:10
Дарья

Есть ли установленные нормы по продолжительности рабочего дня в часах и количестве визитов на ставку у ВОП?

Четверг, 27 февраля 2020 в 13:16:54

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Дарья!

Нормы времени на прием пациентов регламентированы постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.12.2007 № 161. Вместе с тем сообщаем, что конкретные нормы времени обслуживания населения, в том числе на дому, устанавливаются, заменяются, пересматриваются нанимателем с участием профсоюза на основании хронометража рабочего времени и условий работы. Поэтому в разных учреждениях они могут отличаться. За более подробными разъяснениями Вы можете обратиться к нанимателю или в профсоюзный комитет своей организации.

Понедельник, 16 марта 2020 в 12:43:44
Инна

Здравствуйте,объясните пожалуйста, как рассчитать часы вредности врачу-терапевту стационара? Спасибо.

Среда, 26 февраля 2020 в 19:20:28

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Инна.

Время работы с вредными факторами рассчитывается на основании хронометража рабочего времени.

Вторник, 3 марта 2020 в 08:49:53
Марина

Здравствуйте
Обязательно ли иметь квалификационную категорию для работы заведующим отделения (кабинетом) в поликлинике?

Среда, 26 февраля 2020 в 11:28:02

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Марина!

Данный вопрос регламентирован только локальными нормативными документами в учреждении. В положении о кабинете (отделении) или в должностной инструкции заведующего кабинетом (отделением) будут указаны требования к занятию данной должности. Поэтому Вам за разъяснениями рекомендуем обратиться к администрации учреждения или в профсоюзный комитет.

Четверг, 12 марта 2020 в 07:41:59
Ирина

Здравствуйте. Я обучаюсь в клинической ординатуре заочная форма обучения за счёт средств бюджета. Организация где я прохожу обучение находится в другом населенном пункте. Во время сессии мне не выплачивают командировочные расходы и не выдают командировочное удостоверение ( я имею возможность ежедневно возвращаться в город), ссылаясь на Указ Президента Республики Беларусь от 16.04.2012 № 177, п 1.4, где говорится " при направлении нанимателем клинического ординатора", якобы не мой наниматель направил меня на обучения, а обучаться в ней это мое собственное желание. Правомерно ли это? Спасибо.

Среда, 26 февраля 2020 в 07:23:01

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Ирина.

Вам следует обратиться в БелМАПО. Отдел -   докторантура, аспирантура и клиническая ординатура БелМАПО 220013, г. Минск, ул. П. Бровки, 3/3, к. 303, 304 Телефоны: +375(17) 292-05-34,  +375(17) 290-98-49,  +375(17) 292-47-22,  +375(17) 237-30-52.
Email: aspirant@belmapo.by

Для справок см.: нормативная правовая база Минздрава Беларуси, национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь - www.pravo.by

Четверг, 27 февраля 2020 в 12:29:47
Ольга

Добрый день! Стаж работы врачом 9 лет, имею первую категорию. Подскажите, могу ли я устроиться в медицинский центр на четверть ставки как основной сотрудник, сохранится ли стаж по специальности и категория? Какой минимальный объём работы по времени нужно выполнять для сохранения медицинского стажа и категории?

Понедельник, 24 февраля 2020 в 15:58:31

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Ольга!

Для сохранения стажа и категории достаточно трудоустройства даже на 0,25 ставки. При этом каждые 5 лет необходимо проходить курсы повышения квалификации в объеме не менее 100 часов. Но если будете претендовать на высшую категорию, то засчитываться в стаж будет только тот период, в который Вы работали на 0,5 ставки и более.

Четверг, 12 марта 2020 в 07:39:15
← предыдущая  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  следующая →

Задайте свой вопрос

Ваше имя
Контактный телефон или эл. почта
Текст вопроса (2000 символов)
Введите защитный код
Защитный код

Обращаем ваше внимание, что вопросы проходят предварительную модерацию и могут быть не размещены на сайте по указанным причинам:

  • вопрос не корректен;
  • вопрос не по адресу;
  • вопрос не от члена ассоциации.

Продолжить
 

Президент Республики Беларусь
president.gov.by

Совет Республики
sovrep.gov.by

Министерство здравоохранения
minzdrav.gov.by



Конкурс «СуперДоктор»: расскажи о лучшем белорусском враче
Конкурс «СуперДоктор»: расскажи о лучшем белорусском враче