Вопрос/Ответ / 

← предыдущая  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  следующая →
Евгений

Здравствуйте. В качестве врача-оториноларинголога (помимо основной работы 1,25 ставки врача-оториноларинголога стационара) выполняю дежурства на дому.В среднем,около 15 суток в месяц. За ночь могут вызвать из дома несколько раз. В выходные дни доходит до 7-8 вызовов за день.Зачастую вызова необоснованны. Есть ли какой-либо перечень патологий в оториноларингологии требующих экстренной помощи? Разве нормально приезжать к ребенку,у которого ночью полчаса назад заболело ушко или к пациентке в выходной день,у которой неделю першит горло,но нет времени сходить в поликлинику. А чего стоит промывание уха и удаление серной пробки за 20 минут до нового года... Как разграничить экстренную и плановую помощь не навлекая на себя гнев пациентов и недовольство администрации?

Среда, 13 марта 2019 в 17:44:08

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемый Евгений!

Оказание медицинской помощи пациентам с патологией ЛОР-органов осуществляется в соответствии с клиническими протоколами диагностики и лечения, утвержденными Министерством здравоохранения Республики Беларусь. Конкретные показания для вызова медицинского работника на дом нормативными документами не регламентированы. Предполагается, что основным критерием для оказания медицинской помощи на дому является невозможность пациента по состоянию здоровья явиться в организацию здравоохранения.

Возможно в учреждении здравоохранения разработаны локальные нормативные документы, которые разграничивают плановую и экстренную медицинскую помощь (например, регламент или алгоритм). За более подробными разъяснениями Вы можете обратиться к администрации учреждения или в профсоюзный комитет.

Пятница, 29 марта 2019 в 15:11:34
кристина

Здравствуйте! Я врач участковый- терапевт, прошла интернатуру, нахожусь на отработке в поликлинике, могу ли я на отработке работать на 0.25 ставки, и какое время приема должно быть, сколько дежурств в мес. на о.25 ставки и визитов на дому в день? Имею ребенка 4 лет, и т.к. я работаю с 8 до 8 каждый день , уделять время семье просто физ. не получается ( учитывая ,что добирабсь на работу и после работы 1 час,либо 1,20 ). И после б/л по уходу с ребенком мне ставят 6 дежурст в мес.??? Заранее спасибо.

Среда, 13 марта 2019 в 07:55:42

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Кристина!

Если Вы распределены в учреждение и являетесь молодым специалистом, то должны работать полный рабочий день, т.е. не менее чем на 1,0 ставку.

В соответствии с постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.12.2007 № 161 "Об утверждении отраслевых норм времени обслуживания взрослого и детского населения врачами государственных организаций (подразделений) здравоохранения, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь, финансируемых за счет бюджета" конкретные нормы времени обслуживания населения, в том числе на дому, устанавливаются, заменяются, пересматриваются нанимателем с участием профсоюза на основании хронометража рабочего времени и условий работы. Поэтому в разных учреждениях нормы времени на приеме и на визитах могут отличаться в зависимости от конкретных условий.

Узнать, какие нормы времени на прием и визиты в Вашем учреждении, Вы можете у администрации или в профсоюзном комитете.

Пятница, 29 марта 2019 в 15:12:30
Елена

Добрый день.
Работаю врачом-ревматологом в стационаре. В кардиологическом отделении длительное время вакантная должность врача-кардиолога. Могут ли перевести на 1 месяц меня на должность врача-кардиолога без соответсвующей переподготовки, мотивируя перевод производственной необходимостью?
Мною пройдены курсы повышения квалификации только по специальности "Ревматология".
И второй вопрос: если перевод возможен, то он осуществляется в пределах рабочего времени по контракту (к примеру, 0.5ст) , или могут перевести на 1 ст.? И повлияет ли это на сдачу категории (т.к. необходим непрерывный стаж работы в одной должности)?

Вторник, 12 марта 2019 в 15:33:14

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Елена!

Да, администрация имеет такое право. В случае, если вы считаете, что перевод нарушает условия вашего контракта, вы можете ставить перед администрацией вопрос о прекращении трудовых отношений досрочно.

Пятница, 26 апреля 2019 в 09:46:53
Оксана

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, чем чревато невыполнение Постановления 175? Можно ли взять врачом-рентгенологом врача-терапевта без переподготовки?

Вторник, 12 марта 2019 в 10:41:26

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Нет, работа врачом-рентгенологом без переподготовки является нарушением постановления МЗ РБ от 22 декабря 2010 г. № 175. За нарушение законодательства администрация учреждения несет административную и уголовную ответственность.

Пятница, 26 апреля 2019 в 09:47:49
Анастасия

Здравствуйте! Я закончила БГМУ, ординатуру проходила в МГМСУ им.Евдокимова в Москве. Необходима ли процедура признания диплома о прохождении ординатуры и как правильно заверить копию диплома?

Среда, 6 марта 2019 в 20:39:09

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Анастасия!

Иностранные граждане, постоянно проживающие на территории Республики Беларусь, т.е. те, которые получили в установленном порядке разрешение на постоянное проживание и вид на жительство (абзац 14 статьи 1 Закона Республики Беларусь от 04.01.2010 № 105-З «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» (далее – Закон о правовом положении иностранных граждан), имеют право заниматься трудовой деятельностью наравне с гражданами Республики Беларусь в порядке, установленном законодательными актами Республики Беларусь (часть 1 статьи 11 Закона о правовом положении иностранных граждан).

Без проведения процедур признания в Беларуси для целей трудоустройства признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями государств-членов ЕАЭС, т.е. России, Казахстана, Кыргызстана, Армении. К документам об образовании относятся документы об образовании государственного образца, а также документы об образовании, признаваемые на уровне государственных документов об образовании (абзац 5 пункта 5 статьи 96 Договора о Евразийском экономическом союзе" (вместе с Приложениями 1 - 33) (Подписан в г.Астане 29.05.2014) (ред. от 11.04.2017, с изм. от 15.03.2018) (с изм. и доп., вступившими в силу с 12.08.2017).

Вам не понадобится легализовывать документы об образовании. Дополнительное обучение проходить не нужно.

Копию диплома Вы сможете заверить в нотариальной конторе.

Среда, 20 марта 2019 в 09:10:15
Инна

Сколько раз может провизор интерн сдавать экзамен по интернатуре. Если заканчивал вуз не в Р.Б. и заочно.

Вторник, 5 марта 2019 в 15:02:32

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Инна.

Сообщаю Вам, как и другим пользователям сайта общественного объединения «Белорусская ассоциация врачей», что данный сайт не является информационно-справочным или лечебно- консультативным, а создан и работает как тематический, предназначен только для врачей – членов ОО «БАВ» или членов других медицинских ассоциаций, являющихся коллективным членом ОО «БАВ». В первую очередь он используется для информационного обмена по выполнению целей и задач ОО «БАВ» в соответствии с Уставом ОО «БАВ», оказания правовой и консультативной помощи членам ассоциации, в т. ч. организационного, этического и иного характера.

Вы не являетесь членом БАВ.

Белорусская ассоциация фармацевтов не является коллективным членом БАВ. Рекомендуем Вам обратиться в Белорусскую ассоциацию фармацевтов.

Четверг, 7 марта 2019 в 07:40:14
Светлана

Здравствуйте! Я врач-рентгенолог с 1-ой квалификационной категорией, закончила ВУЗ по специальности "лечебное дело", проходила интернатуру по специальности "лучевая диагностика". Подскажите, пожалуйста, могу ли я по совместительству работать рентгенолаборантом? Заранее благодарю за ответ.

Вторник, 5 марта 2019 в 13:38:48

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Светлана!

Да, ваша квалификация позволяет, на законных основаниях, выполнять работу рентген-лаборанта вне основного рабочего времени.

Пятница, 26 апреля 2019 в 09:49:36
Елена

Добрый день!Помогите,пожалуйста,с таким вопросом: я отработала 2 года участковым терапевтом,потом прошла переподготовку и сейчас работаю только в должности врача функциональной диагностики.Какой может быть максимальный перерыв в работе по первой специальности,после которого я потеряю возможность работать терапевтом?

Вторник, 5 марта 2019 в 08:17:35

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Елена!

Если Вы закончили интернатуру по терапии, а сейчас работаете по другой специальности, перерыв может быть какой угодно. Вы в любое время сможете работать терапевтом. После трудоустройства терапевтом наниматель возможно Вас направит на курсы повышения квалификации.

Пятница, 22 марта 2019 в 15:16:52
Борис

У меня осталось 2-пальца на левой руке(безымянный и большой, но большой не согинается после апперации.) нет мизинца, пол фоланги среднего и фоланга указательного! Положена ли мне группа?

Понедельник, 4 марта 2019 в 19:18:57

Ответ

Член Совета БАВ Страздин Д.И.

Уважаемый Борис!

Данный вопрос Вам необходимо задавать в территориальном медицинском учреждении, например, в поликлинике по месту жительства.

Среда, 6 марта 2019 в 10:40:33
Кристина

Здравствуйте! Я молодой специалист, узкого профиля, отрабатываю в районной ЦРБ 7 месяцев. Другого специалиста данного профиля в учреждении нет. Мой вопрос касается перераспределения. За время интернатуры вышла замуж. В связи с хорошей должностью мужа, он не имеет возможности переехать в районный центр. В выдаче письма о том, что администрация районной ЦРБ не возражает о моём перераспределении отказано. В учреждениях города по месту жительства мужа письмо о том, что могут взять меня на работу по специальности не предоставят без письма из районной ЦРБ. Таким образом, пакет документов необходимых для перераспределения я собрать не могу. Детей у нас нет и прочих льгот тоже. Куда можно обратиться для решения вопроса о перераспределении в таком случае? И возможно ли это.

Воскресенье, 3 марта 2019 в 22:31:12

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Кристина! Действия администрации ЦРБ правомерны.

В силу пункта 4 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании для лиц, получивших высшее образование по профилю образования "Здравоохранение", срок обязательной работы по распределению исчисляется с даты заключения трудового договора по должности врача-специалиста. Это значит, что время прохождения интернатуры засчитывается в стаж работы, но не включается в срок работы молодого специалиста по распределению. Со дня перевода врача-интерна на должность врача-специалиста на него распространяется действие Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее - Положение о порядке распределения).

Согласно пункту 32 Положения о порядке распределения наниматели независимо от формы собственности при приеме на работу выпускников государственных учреждений образования в течение двух лет после получения высшего образования должны требовать предъявления ими свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве.

Согласно пункту 3 Инструкции о порядке организации и прохождения интернатуры, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12.07.2013 № 61 и части 2 статьи 57 Закона "О здравоохранении" прохождение интернатуры осуществляется на основании:

  • срочного трудового договора на период прохождения интернатуры, заключаемого между организацией здравоохранения и лицом, претендующим на занятие должности врача-интерна, провизора-интерна;
  • договора на организационно-методическое обеспечение интернатуры, заключаемого между учреждением образования, осуществляющим подготовку специалистов с высшим медицинским, фармацевтическим образованием, и лицом, претендующим на занятие должности врача-интерна, провизора-интерна.

Согласно пункту 3 Инструкции о порядке и случаях полного возмещения учреждению образования расходов по организационно-методическому обеспечению интернатуры и (или) проведению квалификационного экзамена, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.03.2016 № 51 "О некоторых вопросах возмещения расходов по организационно-методическому обеспечению интернатуры и (или) проведению квалификационного экзамена", возмещение расходов осуществляется лицом, прошедшим подготовку, в случаях:

  • увольнения до окончания срочного трудового договора, заключенного на период прохождения интернатуры;
  • неотработки после завершения интернатуры установленного срока обязательной работы по распределению (перераспределению) при направлении (последующем направлении) на работу;
  • отказа от перевода организацией здравоохранения с должности врача-интерна на должность врача-специалиста (при наличии соответствующего согласия при направлении в интернатуру).

В силу пункта 4 вышеназванной Инструкции лицо, прошедшее подготовку, вправе добровольно возместить расходы на интернатуру в случае отказа от работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) после прохождения интернатуры и сдачи квалификационного экзамена.

За расчетом суммы расходов на интернатуру лицо, прошедшее подготовку, обращается в учреждение образования, заключившее с ним договор на организационно-методическое обеспечение интернатуры.

Примечательно, что под обязательное распределение попадают не только лица, получавшие медицинское образование за счет средств бюджета, но фактически и лица, получавшие образование за свой счет. Последние от распределения теоретически могут отказаться, а практически - едва ли, поскольку трудоустроиться по медицинской специальности будет для них потом крайне затруднительно: если же такие выпускники дают согласие на распределение, то автоматически получают возможность пройти интернатуру.

Следует иметь в виду, что в силу части 9 статьи 57 Закона "О здравоохранении" лицо, успешно сдавшее квалификационный экзамен, переводится организацией здравоохранения на должность врача-специалиста по полученной специальности.

Перевод на должность врача-специалиста производится с заключением нового трудового договора (контракта). Заключение нового трудового договора (контракта) по должности врача-специалиста обязательно в силу пункта 5 части 1 статьи 16 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) (прибытие на работу по направлению).

Со дня перевода интерна на должность врача-специалиста (провизора-специалиста) на него распространяется действие Положения о порядке распределения.

В силу пункта 33 Положения о порядке распределения увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:

  • перехода на выборную должность (пункт 4 части 2 статьи 35 ТК);
  • принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
  • зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
  • нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (статья 41 ТК);
  • увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42 и в пунктах 2 - 7 статьи 47 ТК, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5 - 7 статьи 44 ТК.

Если же выпускник нашел иное место работы, возникли обстоятельства, предусмотренные статьей 85 Кодекса об образовании (основания для перераспределения), то можно обратиться в комиссию по перераспределению высшего учебного заведения (колледжа), которая распределением занималась, для решения вопроса о перераспределении.

Если выпускник отправился работать по распределению и с ним заключили срочный трудовой договор (контракт) на 2 года распределения, то только по истечении срока трудового договора, на который он был заключен, он сможет уволиться.

Среда, 20 марта 2019 в 09:08:53
Женя

В соответствии с п. 11. ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 11 августа 2004 г. № 31
Обязательное периодическое повышение квалификации руководителей и специалистов системы здравоохранения осуществляется не реже 1 раза в 5 лет.
Вопрос 1: Входит ли в эти 5 лет интернатура, декретный отпуск? Если нет, где это указано?
Вопрос 2: Имею ли я право расторгнуть контракт, если главврач в течении более 5 лет так и не отправил меня на курсы повышения квалификации?
(В контракте указано, главврач обязан своевременно отправлять на курсы,
п. 31. того же ПОСТАНОВЛЕНИЯ Ответственность за своевременное прохождение повышения квалификации и переподготовку врачей (провизоров) несут руководители соответствующих органов государственного управления здравоохранением и руководители организаций.)

Среда, 27 февраля 2019 в 23:40:24

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Женя!

Планирование курсов повышения квалификации для врачей осуществляется заблаговременно. Уже сейчас организациями подаются заявки на 2020 год с учетом работающих и планирующих приступить к работе врачей. Это связано с планированием учебными заведениями необходимого количества курсов повышения квалификации и переподготовки.

Срок 5 лет применим для врачей-специалистов. Врач-интерн не является врачом-специалистом и проходит интернатуру по утвержденной программе, которая должна быть выполнена в полном объеме.

Вопрос направлять или нет на курсы врача, который находится в отпуске по уходу за ребенком, решается индивидуально в каждом случае. В большинстве случаев эти путевки остаются невостребованными, так как у работника, находящегося в декретном отпуске, нет возможности оставить с кем-либо ребенка, а руководитель не вправе направить без согласия самого работника.

Основания для расторжения срочного трудового договора по требованию работника перечислены в статье 41 Трудового кодекса Республики Беларусь, который есть в свободном доступе в интернете.

Вторник, 5 марта 2019 в 08:44:06
Антон

Здравствуйте, я окончил Международный институт Сахарова факультет медицинской экологии, эколог-эксперт, могу ли я путем прохождения магистратуры стать врачом-экологом?

Среда, 27 февраля 2019 в 21:38:45

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемый Антон!

Требования к занятию врачебных должностей в государственных организациях здравоохранения указаны в постановлении Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2010 № 175 "О требованиях к занятию должностей руководителей, врачей-специалистов, провизоров-специалистов". Данным нормативным документом должность врача-эколога не предусмотрена.

Вторник, 5 марта 2019 в 08:44:51
Людмила

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я работать в должности врача-психиатра имея переподготовку по психотерапии. Специальность до прохождения переподготовки : педиатрия. Спасибо

Среда, 27 февраля 2019 в 21:16:22

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Людмила!

Данный вопрос регламентирован постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2010 № 175 "О требованиях к занятию должностей руководителей, врачей-специалистов, провизоров-специалистов". Если Ваша специальность по диплому педиатрия, то для занятия должности врача-психиатра-нарколога необходимо пройти курсы повышения квалификации в объеме не менее 320 часов. Будут ли зачтены часы обучения, которые вы получили во время переподготовки, Вы сможете узнать у нанимателя.

Вторник, 5 марта 2019 в 08:45:25
Полина

Здравствуйте! Работала участковым терапевтом 5мес и в данный момент нахожусь ещё в декретном отпуске, возможно ли продление декретного отпуска по достижении ребенком 7лет, без выплат, но с сохранением места работы? Нужно ли выходить на работу для сохранения диплома/категории, по истечении 4лет. Заранее спасибо

Воскресенье, 24 февраля 2019 в 21:12:30

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Полина!

В соответствии со статьей 185 Трудового кодекса Республики Беларусь отпуск по уходу за ребенком предоставляется только на срок до достижения им трех лет. Более длительных отпусков по уходу за здоровым ребенком Трудовым кодексом не предусмотрено. Если перерыв в работе составит более четырех лет (не включая отпуск по уходу за ребенком), Вам придется подтверждать диплом.

Вторник, 5 марта 2019 в 08:41:40
Ксения

Здравствуйте. Я прошла интернатуру, 2 года отработала как участковый врач - педиатр в поликлинике в городе Лида. Затем было 6 месяцев перерыва(работала зарубежом). С января 2019 года снова работаю участковым врачом - педиатром в городе Минск. Подскажите, пожалуйста, через какое время можно будет сдавать на категорию? Заранее спасибо.

Воскресенье, 24 февраля 2019 в 17:01:58

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Ксения!

В соответствии с "Инструкцией о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским, фармацевтическим и иным работникам здравоохранения", утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2008 № 232, для присвоения квалификационной категории стаж работы по специальности должен быть непрерывным. Если перерыв в работе составит более одного месяца, то стаж по специальности для сдачи на квалификационную категорию начинает исчисляться заново с момента трудоустройства. Вы сможете сдавать на категорию не ранее января 2022 года.

Вторник, 5 марта 2019 в 08:43:02
← предыдущая  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  следующая →

Задайте свой вопрос

Ваше имя
Контактный телефон или эл. почта
Текст вопроса (2000 символов)
Введите защитный код
Защитный код

Обращаем ваше внимание, что вопросы проходят предварительную модерацию и могут быть не размещены на сайте по указанным причинам:

  • вопрос не корректен;
  • вопрос не по адресу;
  • вопрос не от члена ассоциации.

Продолжить
 

Президент Республики Беларусь
president.gov.by

Совет Республики
sovrep.gov.by

Министерство здравоохранения
minzdrav.gov.by



Конкурс «СуперДоктор»: расскажи о лучшем белорусском враче
Конкурс «СуперДоктор»: расскажи о лучшем белорусском враче