Вопрос/Ответ / 

← предыдущая  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  следующая →
Владислав

Добрый день! Работаю врачом-хирургом в одной из ЦРБ. Могу ли я повесить на дверь своего кабинета бумагу в которой написано, что оскорбление наказывается согласно КоАП и УК РБ? Начальство уверяет, что это запрещено, а "Почему?" объяснить не могут. Есть ли какие-то документы, которые это регламентируют?

Пятница, 13 марта 2020 в 11:15:44

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Здравствуйте, Владислав!

Никаких запретов на размещение данной информации нет.

Возможно, администрация не рекомендует это делать, чтобы лучше читались размещенная на двери кабинета информация о времени приема и данные врача либо название кабинета.

В этом случае можно поставить вопрос о размещении указанного Вами объявления на стене рядом с кабинетом.

Многие учреждения вывешивают эту информацию на информационных стендах и досках объявлений.

Среда, 18 марта 2020 в 10:26:19
Ирина

Здравствуйте. Работала врачем до октября 2018 года. Затем уехала в Германию, там не работала по специальности. Хочу вернуться в Беларусь. Перерыв в работе по специальности более года. Могу ли я сразу работать врачем по своей специальности?

Вторник, 10 марта 2020 в 20:03:05

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Ирина!

Да, Вы можете беспрепятственно работать врачом по своей специальности.

Четверг, 12 марта 2020 в 07:42:56
Ольга

Здравствуйте. Я по специальности врач оториноларинголог, есть 2-я категория. Непрерывный стаж работы 3 года и 9 месяцев. Практически 4 года не работаю по специальности. За это время есть стаж работы дежурантом в течение 3-х месяцев. Подскажите, пожалуйста, что необходимо для того, чтобы вернуться в практическую медицину? Есть ли ограничения в связи с перерывом в трудовой деятельности? Спасибо.

Вторник, 10 марта 2020 в 11:02:41

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Ольга!

Если перерыв в работе составил более 4 лет, Вам необходимо подтверждать свою квалификацию (диплом) в ГУО "БелМАПО". В разделе "Аттестация" на сайте данного учреждения belmapo.by есть пояснения. Рекомендуем изучить данную информацию и при необходимости за разъяснениями обратиться в отдел аттестации БелМАПО.

Понедельник, 16 марта 2020 в 12:46:40
Ольга

Здравствуйте. Подскажите, поступить на работу в должности реабилитолога я смогу только после окончания клинической ординатуры по данной специальности или с момента зачисления (на заочную форму)?

Понедельник, 9 марта 2020 в 11:21:59

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Ольга!

Данный вопрос регламентирован постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2010 № 175 "О требованиях к занятию должностей руководителей, врачей-специалистов, провизоров-специалистов". В соответствии с пунктом 1.4 данного постановления при переходе врача-специалиста на должность из одного профиля в другой наличие сертификата о прохождении интернатуры, и (или) свидетельства о подготовке в клинической ординатуре, и (или) диплома магистра, и (или) диплома о переподготовке на уровне высшего образования по специальности, соответствующей новой должности, является обязательным. Получить свидетельство о подготовке в клинической ординатуре Вы сможете только по окончании.

Понедельник, 16 марта 2020 в 12:46:07
Ольга

Здравствуйте, являюсь врачом общей практики, молодой специалист ,работаю в поликлинике г.Минска на 1 ставку. Хочу узнать правомерно ли заставлять меня принимать " до последнего человека" ,если время приема по графику окончено , а число принявших во много раз превышает норму приема , дополнительно это никак не оплачивается , а оформлять производственную необходимость наниматель не хочет ?

Воскресенье, 8 марта 2020 в 22:43:32

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Ольга!

Нормы времени на прием пациентов регламентированы постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.12.2007 № 161. Вместе с тем сообщаем, что конкретные нормы времени обслуживания населения, в том числе на дому, устанавливаются, заменяются, пересматриваются нанимателем с участием профсоюза на основании хронометража рабочего времени и условий работы. Поэтому в разных учреждениях они могут отличаться. Если взаимопонимание с нанимателем не достигнуто, за более подробными разъяснениями Вы можете обратиться в профсоюзный комитет своей или вышестоящей организации.

Понедельник, 16 марта 2020 в 12:45:20
Мария

Здравствуйте. Интересует следующий вопрос. В условиях низкой укомплектованности кадрами, может ли организация создать возжможность для организации дежурств на дому? И как это отражается в современном законодательстве? Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26 апреля 2002 года № 533 "Об особенностях условий оплаты труда медицинских работников" ведь признано утратившим силу.

Воскресенье, 8 марта 2020 в 00:04:19

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Мария!

Ваш вопрос не понятен. В любой организации работа должна быть организована в соответствии с трудовым законодательством. В настоящее время нормативная база позволяет организовать и оплатить работу по оказанию медицинской помощи как в учреждениях здравоохранения, так и на дому.

Понедельник, 16 марта 2020 в 12:44:42
Наталья

Подскажите пожалуйста у нас в ЦРБ есть разделения по дежурство на дому экстренная помощь её оказывают хирурги и им она оплачивается как дежурство на дому и консультативная это все остальные специалисты но им нечего не оплачивается только факт вызова в ЦРБ 1 час где-то 1.70.Насколько это правильно??? . Когда у тебя стоит экстренность и ты не можешь никуда уехать из района но тебе за это нечего не платят и главврач утверждает что это уголовно наказуемо если не выехать или не ответить по телефону и не помочь дежуранту по приемному покою. Я только не пойму почему я должна спать с телефоном быть прикованной к району за бесплатно.

Пятница, 6 марта 2020 в 07:37:45

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Наталья!

Такого понятия как "экстренность" в трудовом кодексе не существует и вы не обязаны сидеть дома и отвечать на звонки. Рекомендую вам обратиться с письменным заявлением в комиссию по трудовым спорам вашего учреждения, либо к председателю профсоюзной организации.

Воскресенье, 29 марта 2020 в 09:39:29
Ольга

Здравствуйте.
Работаю психотерапевтом в поликлинике, ставка впервые введена. Инженер по охране труда утверждает, что я не подлежу аттестации, т. к. психотерапевта нет в постановлении №1490 (прописан конкретно психиатр). Но говорит, что без прохождения аттестации возможно получение сокращенного рабочего дня на основании постановления №57, где указаны лица, оказывающие психиатрическую помощь, а психотерапевтическая помощь относится к психиатрической. Отдел кадров же утверждает, что это постановление относится к тем, кому положена аттестация рабочего места, поскольку речь идёт о специальностях с вредными и опасными условиями труда, определяемыми аттестацией рабочего места. В то же время мне известно, что в другом городе, где в каждой поликлинике есть по психотерапевту, данные специалисты имеют сокращение рабочего дня согласно этому постановлению. Может быть, я что-то не так понимаю? Разъясните, пожалуйста, этот вопрос.

Четверг, 5 марта 2020 в 18:02:52

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Ольга!

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 23.03.2016 № 46 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени для медицинских работников" (далее – постановление № 46) установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - 38,5 часа в неделю.

Согласно пункту 1 постановления № 46 действие выше указанной нормы не распространяется на:

  • работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • врачей-специалистов, являющихся руководителями организаций здравоохранения, медицинских научных организаций, санаторно-курортных и оздоровительных организаций, других организаций, которые наряду с основной деятельностью осуществляют медицинскую деятельность, обособленных подразделений этих организаций;
  • главных медицинских сестер;
  • медицинских сестер-диетологов;
  • зубных техников.

Установленная сокращенная продолжительность рабочего времени, регламентированная постановлением № 46, не требует проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Продолжительность Вашего рабочего времени составит 38,5 часа в неделю.

Четверг, 12 марта 2020 в 14:27:21
Юлия

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в какой форме (письменной или устной) я могу отказаться от дежурства на дому? Если письменно, то какой образец написания заявления, и кто его должен подписать?

Среда, 4 марта 2020 в 20:34:27

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Юлия!

Вы должны в произвольной форме, в письменном виде уведомить нанимателя о вашем желании не позднее, чем за месяц.

Воскресенье, 29 марта 2020 в 09:41:46
Ольга

Здравствуйте. Закончила лечебный факультет, есть 2 категория.
1. Для получения узкой специальности (физиотерапия) и работы в этой должности нужно пройти курсы повышения квалификации, переподготовку или можно отучиться в клинординатуре с последующим трудоустройством? При приеме на работу есть принципиальная разница?
2. Если врач получает первую категорию по одной специальности, затем устраивается в другое УЗ по другой специальности, после 2 лет работы есть возможность получить высшую категорию по последней специальности?

Среда, 4 марта 2020 в 12:53:04

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Ольга!

Для работы по специальности "Физиотерапия" вы должны пройти переподготовку либо окончить клиническую ординатуру.

Для получения высшей квалификационной категории необходим стаж работы по специальности восемь лет и время работы в первой квалификационной категории в одной должности (перед присвоением) – не менее трех лет.

Воскресенье, 29 марта 2020 в 09:40:57
Наталья

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, распределена ВОП в ЦРБ в поликлинику. Руководство ставит дежурство в приемном покое и стационару(терапия, хирургия, педиатрию и реанимация) это все входит в дежурство приёмный покой и отделения. Так как у нас поликлиника совмещена со стационаром. На сколько правомочноо обязать работника дежурить в приёмом покое если принят врачом поликлиники?

Вторник, 3 марта 2020 в 12:12:28

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Наталья.

Квалификация врача общей практики не позволяет работать врачом-терапевтом приемного отделения без первичной переподготовки по специальности "терапия".

Четверг, 5 марта 2020 в 08:40:14
Евгения

Здравствуйте, я врач - интерн, закончила БГМУ в 2019 году по специальности лечебное дело, училась платно. Распределилась в поликлинику и перед началом прохождении интернатуры подписала трудовой договор где указано, что я , после прохождения интернатуры, обязуюсь отработать 2 года в том же учреждении здравоохранения. Скажите, пожалуйста, какие последствия могут быть в случае неподписания контракта по истечении интернатуры?

Воскресенье, 1 марта 2020 в 15:31:40

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Евгения!

В Республике Беларусь врачом-специалистом может стать лишь выпускник медицинского учреждения образования, прошедший интернатуру и сдавший соответствующий экзамен (часть первая статьи 57 Закона Республики Беларусь от 18.06.1993 № 2435-XII "О здравоохранении" (далее - Закон)).

В силу пункта 4 статьи 83 Кодекса об образовании для лиц, получивших высшее образование по профилю образования "Здравоохранение", срок обязательной работы по распределению исчисляется с даты заключения трудового договора по должности врача-специалиста (провизора-специалиста).

Это значит, что время прохождения интернатуры засчитывается в стаж работы, но не включается в срок работы молодого специалиста по распределению. Со дня перевода врача-интерна (провизора-интерна) на должность врача-специалиста на него распространяется действие Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее – Положение о распределении).

Выпускники медицинских учреждений образования, получавшие образование на платной основе (за счет собственных средств), нередко добровольно распределяются на работу в учреждения здравоохранения, получают направления, в которых указана обязательная отработка. Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12.07.2013 № 61 "О некоторых вопросах прохождения интернатуры" утверждена Инструкция о порядке организации и прохождения интернатуры (далее - Инструкция о прохождении интернатуры),

В силу пункта 4 вышеназванной Инструкции лицо, прошедшее подготовку, вправе добровольно возместить расходы на интернатуру в случае отказа от работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) после прохождения интернатуры и сдачи квалификационного экзамена.

За расчетом суммы расходов на интернатуру необходимо обратиться в учреждение образования, заключившее с Вами договор на организационно-методическое обеспечение интернатуры.

Следует иметь в виду, что в силу части девятой статьи 57 Закона лицо, успешно сдавшее квалификационный экзамен, переводится организацией здравоохранения на должность врача-специалиста по полученной специальности.

Перевод на должность врача-специалиста производится с заключением нового трудового договора (контракта). Заключение нового трудового договора (контракта) по должности врача-специалиста обязательно в силу пункта 5 части первой статьи 16 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) (прибытие на работу по направлению).

Со дня перевода интерна на должность врача-специалиста (на него распространяется действие Положения о распределении.

В силу пункта 33 Положения увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:

  • перехода на выборную должность (п. 4 ч. 2 ст. 35 ТК);
  • принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
  • зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
  • нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (ст. 41 ТК);
  • увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42 и в пунктах 2 - 7 статьи 47 ТК, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5 - 7 статьи 44 ТК.

Если же выпускник нашел иное место работы, возникли обстоятельства, предусмотренные статьей 85 Кодекса об образовании (основания для перераспределения), то можно обратиться в комиссию по перераспределению высшего учебного заведения (колледжа), которая распределением занималась, для решения вопроса о перераспределении.

Четверг, 12 марта 2020 в 14:29:28
Яна

Скажите пожалуйста насколько правомерно заставить работника дежурить бесплатно по приемному пакою в счёт отработки рабочего времени. Руководство грозит внести изменение в коллективный договор. А если коллектив не примет изменений?

Пятница, 28 февраля 2020 в 19:18:44

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Яна.

Абсолютно правомочно. Рабочее время нормируется нанимателем путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена).

В случае, если на профсоюзном собрании представители коллектива проголосуют против поправок, изменения в коллективный договор внесены не будут.

Вторник, 3 марта 2020 в 08:44:37
Роман

Здравствуйте.
Окончил университет в России, обучался за счёт собственных средств, подтвердил диплом в РИВШе, хочу пройти интернатуру в Бресте. Базу интернатуры нужно согласовать с ГУЗО Брестской области. Там мне сказали, что пройти интернатуру можно только с одновременным подписанием контракта на 2 года в районе.
Возможно ли прохождение интернатуры без отработки с последующим самостоятельным трудоустройством, учитывая, что я обучался за счёт собственных средств за пределами РБ?
Что влияет на решение ГУЗО о направлении на отработку в Бресте, а не районе?
Какие последствия моего отказа от отработки после прохождения интернатуры?
Спасибо за ответ

Пятница, 28 февраля 2020 в 15:18:33

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемый Роман!

В соответствии с действующим законодательством одним из условий для занятия должности врача-специалиста является прохождение интернатуры и сдача после ее прохождения квалификационного экзамена (ч. 2 ст. 56 Закона Республики Беларусь от 18.06.1993 № 2435-XII "О здравоохранении" (далее - Закон о здравоохранении)). Интернатура является формой последипломной профессиональной подготовки (специализации) с целью углубления знаний и приобретения практических навыков для последующей самостоятельной трудовой деятельности в качестве врача-специалиста, провизора-специалиста.

Для прохождения интернатуры, Вам необходимо быть работником учреждения здравоохранения (далее – УЗО).

Работая в УЗО, Вы можете согласно пункту 4 Инструкции о порядке организации и прохождения интернатуры, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12.07.2013 № 61 «О некоторых вопросах прохождения интернатуры», обратиться в учреждение образовании с заявлением о заключения договора о прохождении интернатуры. К данному заявлению необходимо приложить следующие документы:

  • копия диплома о высшем образовании;
  • копия документа, удостоверяющего личность;
  • копия трудовой книжки либо иные документы, подтверждающие стаж работы (при наличии);
  • копия справки о самостоятельном трудоустройстве (при наличии);
  • письмо об определении организации здравоохранения, которая может являться базой для прохождения интернатуры (далее - база интернатуры), территориальный орган управления здравоохранением согласовывает с Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

Перед прохождением интернатуры будущий врач-интерн должен заключить два договора: договор на организационно-методическое обеспечение интернатуры и срочный трудовой договор (контракт).

Эти договоры заключаются с различными субъектами и в разное время.

Вначале заключается договор на организационно-методическое обеспечение интернатуры между учреждением образования, осуществляющим подготовку специалистов с высшим медицинским, фармацевтическим образованием, и лицом, претендующим на занятие должности врача-интерна, провизора-интерна.

После заключения договора о прохождении интернатуры лицу, претендующему на занятие должности врача-интерна, провизора-интерна, учреждением образования выдается (не позднее пяти календарных дней со дня заключения договора) направление в интернатуру, в котором указывается срок прибытия в организацию здравоохранения, являющуюся базой интернатуры.

После заключения договора о прохождении интернатуры учреждение образования обязано:

  • уведомить базу интернатуры о направлении в интернатуру лица, претендующего на занятие должности врача-интерна, провизора-интерна;
  • ознакомить лицо, претендующее на занятие должности врача-интерна, провизора-интерна, с Инструкцией об интернатуре, планом и программой по специальности интернатуры;
  • назначить ответственного за интернатуру из числа профессорско-преподавательского состава профильной кафедры.

Срочный трудовой договор заключается на период прохождения интернатуры между организацией здравоохранения и врачом-интерном (провизором-интерном).

Если Вы не подпишете срочный трудовой договор (контракт) на отработку 2 лет в УЗО, то не сможете поступить в интернатуру. Не пройдя интернатуру Вы не сможете занять должность врача-специалиста в УЗО на территории Республики Беларусь.

Четверг, 12 марта 2020 в 14:31:05
Марина

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста принята на работу ВОП в поликлинику, у нас поликлиника и стационар совмещённый, могут ли меня без моего согласия заставить работать врачом приёмного покоя и в стационаре.

Пятница, 28 февраля 2020 в 07:05:10

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Марина.

Квалификация врача общей практики не позволяет работать врачом-терапевтом приемного отделения без первичной переподготовки по специальности "терапия".

Вторник, 3 марта 2020 в 08:46:39
← предыдущая  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  следующая →

Задайте свой вопрос

Ваше имя
Контактный телефон или эл. почта
Текст вопроса (2000 символов)
Введите защитный код
Защитный код

Обращаем ваше внимание, что вопросы проходят предварительную модерацию и могут быть не размещены на сайте по указанным причинам:

  • вопрос не корректен;
  • вопрос не по адресу;
  • вопрос не от члена ассоциации.

Продолжить
 

Президент Республики Беларусь
president.gov.by

Совет Республики
sovrep.gov.by

Министерство здравоохранения
minzdrav.gov.by



Конкурс «СуперДоктор»: расскажи о лучшем белорусском враче
Конкурс «СуперДоктор»: расскажи о лучшем белорусском враче