Вопрос/Ответ / 

← предыдущая  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  следующая →
Ольга

Здравствуйте. Работая в должности младшего научного сотрудника, идёт врачебный стаж? Имея 2 категорию, я могу после 3х лет работы в этой должности подавать документы на 1ю?

Четверг, 27 февраля 2020 в 23:02:23

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Ольга!

В соответствии с "Инструкцией о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским, фармацевтическим и иным работникам здравоохранения", утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2008 № 232, время работы на должностях в организациях здравоохранения, медицинских учреждениях образования, научных организациях системы здравоохранения Республики Беларусь засчитывается в стаж работы по специальности. После трех работы Вы сможете претендовать на присвоение первой квалификационной категории.

Понедельник, 16 марта 2020 в 12:41:22
Андрей

Здравствуйте. Прохожу интернатуру в детской поликлинике. Есть ли для врача-интерна нормы количества визитов на дом и количество пациентов на прием? Если есть, то где какой документ это подтверждает?

Четверг, 27 февраля 2020 в 20:29:20

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемый Андрей!

Нормы времени на прием пациентов регламентированы постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.12.2007 № 161. Вместе с тем сообщаем, что конкретные нормы времени обслуживания населения, в том числе на дому, устанавливаются, заменяются, пересматриваются нанимателем с участием профсоюза на основании хронометража рабочего времени и условий работы. Поэтому в разных учреждениях они могут отличаться.
Вопросы прохождения интернатуры регламентированы постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 15.03.2018 № 28 "Об утверждении инструкции о порядке организации и прохождения интернатуры и (или) сдачи квалификационного экзамена". В соответствии с пунктом 10 Инструкции врач-интерн, провизор-интерн в период прохождения интернатуры осуществляет практическую деятельность в пределах нормы рабочего времени, определенной по должностям врачей-специалистов, провизоров-специалистов, работающих в организациях здравоохранения по соответствующей специальности. Т.е. на врача-интерна распространяются те же нормы по нагрузке, что и на остальных врачей-специалистов.

Понедельник, 16 марта 2020 в 12:42:09
Дарья

Могут ли приказом о производственной необходимости заставить работать молодого специалиста ВОП?

Четверг, 27 февраля 2020 в 13:18:58

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Дарья!

Если Вы являетесь молодым специалистом, наниматель обязан Вас трудоустроить на ту должность, которая указана в направлении на первое рабочее место. Все должностные обязанности прописаны в должностных инструкциях, с которыми Вас скорее всего ознакомили при приеме на работу. Если те или иные виды работ не предусмотрены должностной инструкцией, Вы вправе их не выполнять. Отказаться от выполнения работы по своей должности Вы не можете.

Понедельник, 16 марта 2020 в 12:43:10
Дарья

Есть ли установленные нормы по продолжительности рабочего дня в часах и количестве визитов на ставку у ВОП?

Четверг, 27 февраля 2020 в 13:16:54

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Дарья!

Нормы времени на прием пациентов регламентированы постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.12.2007 № 161. Вместе с тем сообщаем, что конкретные нормы времени обслуживания населения, в том числе на дому, устанавливаются, заменяются, пересматриваются нанимателем с участием профсоюза на основании хронометража рабочего времени и условий работы. Поэтому в разных учреждениях они могут отличаться. За более подробными разъяснениями Вы можете обратиться к нанимателю или в профсоюзный комитет своей организации.

Понедельник, 16 марта 2020 в 12:43:44
Инна

Здравствуйте,объясните пожалуйста, как рассчитать часы вредности врачу-терапевту стационара? Спасибо.

Среда, 26 февраля 2020 в 19:20:28

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Инна.

Время работы с вредными факторами рассчитывается на основании хронометража рабочего времени.

Вторник, 3 марта 2020 в 08:49:53
Марина

Здравствуйте
Обязательно ли иметь квалификационную категорию для работы заведующим отделения (кабинетом) в поликлинике?

Среда, 26 февраля 2020 в 11:28:02

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Марина!

Данный вопрос регламентирован только локальными нормативными документами в учреждении. В положении о кабинете (отделении) или в должностной инструкции заведующего кабинетом (отделением) будут указаны требования к занятию данной должности. Поэтому Вам за разъяснениями рекомендуем обратиться к администрации учреждения или в профсоюзный комитет.

Четверг, 12 марта 2020 в 07:41:59
Ирина

Здравствуйте. Я обучаюсь в клинической ординатуре заочная форма обучения за счёт средств бюджета. Организация где я прохожу обучение находится в другом населенном пункте. Во время сессии мне не выплачивают командировочные расходы и не выдают командировочное удостоверение ( я имею возможность ежедневно возвращаться в город), ссылаясь на Указ Президента Республики Беларусь от 16.04.2012 № 177, п 1.4, где говорится " при направлении нанимателем клинического ординатора", якобы не мой наниматель направил меня на обучения, а обучаться в ней это мое собственное желание. Правомерно ли это? Спасибо.

Среда, 26 февраля 2020 в 07:23:01

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Ирина.

Вам следует обратиться в БелМАПО. Отдел -   докторантура, аспирантура и клиническая ординатура БелМАПО 220013, г. Минск, ул. П. Бровки, 3/3, к. 303, 304 Телефоны: +375(17) 292-05-34,  +375(17) 290-98-49,  +375(17) 292-47-22,  +375(17) 237-30-52.
Email: aspirant@belmapo.by

Для справок см.: нормативная правовая база Минздрава Беларуси, национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь - www.pravo.by

Четверг, 27 февраля 2020 в 12:29:47
Ольга

Добрый день! Стаж работы врачом 9 лет, имею первую категорию. Подскажите, могу ли я устроиться в медицинский центр на четверть ставки как основной сотрудник, сохранится ли стаж по специальности и категория? Какой минимальный объём работы по времени нужно выполнять для сохранения медицинского стажа и категории?

Понедельник, 24 февраля 2020 в 15:58:31

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Ольга!

Для сохранения стажа и категории достаточно трудоустройства даже на 0,25 ставки. При этом каждые 5 лет необходимо проходить курсы повышения квалификации в объеме не менее 100 часов. Но если будете претендовать на высшую категорию, то засчитываться в стаж будет только тот период, в который Вы работали на 0,5 ставки и более.

Четверг, 12 марта 2020 в 07:39:15
Марина

Добрый день, подскажите может ли МЗ РБ перераспределить , если письмо с согласием получено только от стороны будущего места работы ,а настоящее начальство согласия не даёт?
я замужем, муж не военный, но с высшим образованием.

Понедельник, 24 февраля 2020 в 15:29:05

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Марина!

Вопросы распределения и перераспределения не относятся к компетенции ОО "Белорусская ассоциация врачей".

Пунктом 2 статьи 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании определено, что решение о перераспределении выпускников, получивших высшее образование по профилю образования «Здравоохранение», принимается учреждением образования по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Беларусь, с учетом потребности организаций здравоохранения в кадрах с высшим и средним медицинским, фармацевтическим образованием. В соответствии с пунктом 16 Постановления перераспределение выпускников, молодых специалистов, в случаях и на условиях, установленных в статье 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании, осуществляется учреждением образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных в пункте 3 статьи 83 Кодекса. Для рассмотрения вопроса о перераспределении выпускник, молодой специалист обращается в учреждение образования, направившее его на работу.

Четверг, 12 марта 2020 в 07:40:39
Анатолий

Три года( 2года 10 мес) до пенсии. Не продлили контракт. Проигнорировали( или не знали) Соглашение между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения
на 2019-2021 годы. Что делать? Где истина? МинЗдрав и профсоюз на стороне нанимателя.

Пятница, 21 февраля 2020 в 00:12:04

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемый Анатолий!

Подпунктом 7.11. пункта 7 главы 3 Соглашения Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 07.01.2019 N 248 "Тарифное соглашение между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения на 2019 - 2021 годы" закреплено, что заключение (продление) контрактов с работниками, которым осталось три (и менее) года до достижения общеустановленного пенсионного возраста, на срок не менее чем до достижения ими пенсионного возраста и приобретения права на пенсию (если они не выразили письменно свое согласие на продолжение трудовых отношений на меньший срок).

Однако, с 28.01.2020   вступил в силу Закон Республики Беларусь от 18 июля 2019 г. № 219-З "Об изменении законов", которым внесены изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК).

Согласно частей третьей и четвертой статьи 261-3 ТК продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

По истечении пятилетнего срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по соглашению сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, - на срок не менее трех лет либо с письменного согласия работника на меньший срок, но не менее одного года.

Частью пятой статьи 261-3 ТК определено, что контракт прекращается в связи с истечением срока его действия, если стороны не приняли решение о продлении срока действия контракта, заключении нового контракта, если настоящим Кодексом (статья 261-5) или иными законодательными актами не установлена обязанность нанимателя продлить срок действия контракта, заключить новый контракт, а также если возникли основания для продолжения трудовых отношений на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок (статья 261-4).

Согласно пункту 3 части третьей статьи 261-5 ТК 261-5 наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт  с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, - не менее чем до достижения указанного возраста.

Поскольку Белорусская ассоциация врачей не является судебным органом, то рекомендуем обратиться в суд, по месту расположения организации в которой  Вы работали.

В соответствии с частью первой  статьи  242 ТК работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

Четверг, 12 марта 2020 в 14:33:56
Мария

Здравствуйте! Работница с 14.02.2020 устроилась на 0,25 ставки в гос. мед. организацию медицинским работником. Сможет ли медработник устроится в частный центр после такой нагрузки без прерывания стажа?

Среда, 19 февраля 2020 в 13:06:10

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Мария.

Вопросы трудоустройства решаются работодателем в соответствии с КЗоТ РБ.

Понедельник, 24 февраля 2020 в 08:55:45
Татьяна

Здравствуйте, подскажите врач по целевому направлению с отработкой на 5 лет. Какой период он считается молодым специалистом?

Пятница, 14 февраля 2020 в 09:59:12

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Татьяна!

Согласно части первой пункта 2 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее – КОБС) выпускники, которые направлены на работу, обязаны отработать сроки обязательной работы при направлении на работу, установленные настоящим пунктом или соответствующими договорами.

Срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших высшее образование I ступени на условиях целевой подготовки, устанавливается не менее пяти лет (часть третья пункта 2 статьи 84 КоБС).

Согласно пункту 3 статьи 84 КоБС для лиц, получивших высшее образование по профилю образования "Здравоохранение", срок обязательной работы исчисляется с даты заключения трудового договора между выпускником и нанимателем по должности врача-специалиста.

Пунктом 5 статьи 84 КоБС установлено, что выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими).

Четверг, 12 марта 2020 в 14:36:18
Ирина

Здравствуйте! Работаю директором частного медицинского центра и врачом-акушер-гинекологом по совмещению на 0,25 ставки.
Вопрос : засчитывается ли работа в центре акушер-гинекологом по совмещению на 0,25 в медицинский стаж или мой медицинский стаж прервался с момента начала работы в этом центре?

Четверг, 13 февраля 2020 в 20:13:25

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Ирина!

Периоды деятельности, засчитываемые в стаж работы, регламентированы статьей 51 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII "О пенсионном обеспечении" (далее - Закон о пенсионном обеспечении).

В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - фонд) согласно законодательству о государственном социальном страховании.

В стаж работы засчитываются периоды, указанные в пунктах а) - м) части второй статьи 51 Закона о пенсионном обеспечении. К ним относятся периоды:

  • военной службы в Вооруженных Силах Беларуси и бывшего СССР;
  • получения пособия по временной нетрудоспособности лицами, подлежащими государственному социальному страхованию;
  • отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности;
  • ухода за ребенком в возрасте до 18 лет, зараженным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;
  • ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся по заключению МРЭК или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе, осуществляемого трудоспособным лицом;
  • нахождения на инвалидности I и II группы, связанной с исполнением обязанностей военной службы, службы в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям и органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь;
  • получения в дневной форме образования профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, дополнительного образования взрослых по направлению районных (городских) управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите, комитета по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, прохождения подготовки в клинической ординатуре;
  • получения пособия по безработице, но не более шести месяцев в общей сложности;
  • пребывания в местах лишения свободы сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
  • содержания под стражей, отбывания наказания в виде ареста, лишения свободы и ссылки в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности и последующей реабилитации;
  • пребывания на спецпоселении граждан, достигших 12-летнего возраста, необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных;
  • получения ежемесячного государственного пособия лицами в связи с временным отстранением их от должности по требованию органа, ведущего уголовный процесс, уголовное преследование против которых прекращено по ряду оснований, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Республики Беларусь, либо которые оправданы судом.

Указанные периоды учитываются в трудовом стаже, используемом для подсчета размера получаемой пенсии.

Согласно части четвертой пункта 4 Инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским, фармацевтическим работникам и иным работникам здравоохранения, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2008 № 232, на присвоение квалификационной категории могут претендовать лица, работающие в организации (у индивидуального предпринимателя) по основной должности, в том числе на условиях неполного рабочего времени (не менее половины месячной нормы часов), при выполнении работы по оказанию медицинской помощи сверх установленной продолжительности рабочего времени (в объеме не менее 900 часов в год), а также работающие на условиях, совместительства, но не менее 0,5 ставки.

Четверг, 12 марта 2020 в 14:35:36
Кабаева Екатерина

Здравствуйте, состоит ли в членах ассоциации Кабаева Екатерина Николаевна?

Четверг, 13 февраля 2020 в 15:45:23

Ответ

Администратор

Здравствуйте, Екатерина Николаевна!

Посмотрели, в списках членов Белорусской ассоциации врачей вас не числится.

Понедельник, 17 февраля 2020 в 10:58:03
Анатолий

Здравствуйте. Я работаю единственным хирургом в районной больнице. Мне поставили 30 дней дежурств на дому, то есть каждый месяц я дежурю 30 дней в течение года, итого получается больше 350 дежурств в год.
Меня интересует несколько вопросов:
1. Если я единственный хирург в районе, то существует ли какая-то норма дежурств на дому в месяц в данном случае?
2. Существует ли общепринятые нормы дежурств на дому в месяц для врачей?
3. Можно ли мне отказаться от половины либо от всех дежурств без каких-либо последствий со стороны руководства црб?

Воскресенье, 9 февраля 2020 в 21:28:26

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Анатолий!

Дежурства на дому осуществляются без занятия штатной должности и не являются работой сверх установлено продолжительности рабочего времени согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 26 апреля 2002 года № 533 "Об особенностях условий оплаты труда медицинских работников".

Для планирования и оплаты дежурств на дому целесообразно оформлять данный вид работы соответствующим графиком и табелем учета фактического времени дежурств.

Норматива для дежурств не существует.

Привлечение к дежурствам на дому осуществляется с согласия работника. Порядок привлечения специалистов к дежурствам на дому устанавливается по договоренности между нанимателем и работником.

Об изменении в графике вы должны предупредить нанимателя за 1 месяц.

Понедельник, 17 февраля 2020 в 10:42:24
← предыдущая  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  следующая →

Задайте свой вопрос

Ваше имя
Контактный телефон или эл. почта
Текст вопроса (2000 символов)
Введите защитный код
Защитный код

Обращаем ваше внимание, что вопросы проходят предварительную модерацию и могут быть не размещены на сайте по указанным причинам:

  • вопрос не корректен;
  • вопрос не по адресу;
  • вопрос не от члена ассоциации.

Продолжить
 

Президент Республики Беларусь
president.gov.by

Совет Республики
sovrep.gov.by

Министерство здравоохранения
minzdrav.gov.by



Конкурс «СуперДоктор»: расскажи о лучшем белорусском враче
Конкурс «СуперДоктор»: расскажи о лучшем белорусском враче