Вопрос/Ответ / 

← предыдущая  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  следующая →
Наталья

Здравствуйте
Помогите разобраться в ситуации: в 2017 году окончила медицинский университет по специальности лечебное дело, далее интернатура по "терапии ", распределение в ЦРБ, предложили ставку врача-невролога в отделении неврологии ( для этого прошла 240 часов неврологических курсов +стажировку на рабочем месте), остается еще один год отработки.
Вопрос: 1.какие есть варианты переподготовки на врача-невролога( кроме 4 месячных курсов БЕЛМАПО, которые предлагает ЦРБ на невыполнимых условиях)
2. Кем я могу работать после отработки по месту жительства, имея сертификат по специальности "терапия" и 2-х летний стаж работы "аля врач-невролог" в ЦРБ (невролог/терапевт/ или вообще никем без дополнительного обучения???

Вторник, 16 июля 2019 в 23:34:15

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Наталья!

Данный вопрос регламентирован постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2010 № 175 "О требованиях к занятию должностей руководителей, врачей-специалистов, провизоров-специалистов". Нормативный документ есть в свободном доступе в интернете.

Вы сможете работать и врачом-терапевтом, и врачом-неврологом.

Пройти переподготовку можно также в государственных медицинских ВУЗах, в которых есть факультеты повышения квалификации и переподготовки.

Понедельник, 22 июля 2019 в 08:40:38
марина

Добрый день, я врач-фтизиатр, 1 год отработки, закончила медицинский университет по специальности лечебное дело( интернатура по фтизиатрии), могу ли я подрабатывать профпатологом, без прохождения курсов?

Пятница, 12 июля 2019 в 13:28:45

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Марина.

Нет. Только после переподготовки. Подробности уточните в отделе кадров или у руководства по месту работы.

Вторник, 16 июля 2019 в 07:42:26
Алена

Здравствуйте! В течении какого минимального срока увольняют по контракту в связи с переменной места жительства?

Пятница, 12 июля 2019 в 12:36:24

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Алена!

Трудовое законодательство не содержит такого основания для расторжения контракта, как перемена места жительства работника.

До истечения срока действия контракт может быть расторгнут при наличии уважительных причин по соглашению сторон, либо в случае нарушения нанимателем условий заключенного контракта.

Суббота, 10 августа 2019 в 09:07:11
Юлия

Здравствуйте. Работаю врачом неврологом. В декабре 2018 года получила первую категорию. В настоящий момент вынуждена уволиться в связи с сопровождением мужа-дипломата в долгосрочную заграничную командировку (2-3 года). Увольняюсь с 15.07, отъезд 19.08.19. ( нужно время для оформления документов). Сохранится ли врачебная категория по возвращению и трудоустройстве? Прервется ли медицинский стаж?

Четверг, 11 июля 2019 в 22:11:48

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Здравствуйте Юлия!

По всем вопросам, связанным с подготовкой, переподготовкой,  аттестацией, а также вопросам сохранения медицинского стажа Вам следует обращаться по адресу: ул. П.Бровки, 3/3, 220013, г. Минск, БелМАПО, телефон (+375 17) 292-25-61, 290-98-35, 290-98-34, E-mail: att@belmapo.by

Суббота, 10 августа 2019 в 09:05:22
Николай

Здравствуйте. Подскажите, насколько правомерно привлечь работника к дежурсву на дому в будние дни после завершения рабочего дня и в выходные/праздничные дни врачом-хирургом без согласия работника? Тружусь в районной ЦРБ на должности врача-хирурга (заведующего) поликлиники, но начальство желает, чтобы еще и дежурил в приемном покое и хирургическом отделении с несением экстренной службы на дому. Однако наличие 2х-летнего ребенка и работу супруги на 0.5 ставки в будние и выходные дни это не позволяет (остаюсь за няньку). Пытаются уговорить, но пугают, что "напишут приказ и никуда я не денусь". Распространяется ли на этот случай пункт 4 статьи 143 ТК РБ?

Четверг, 11 июля 2019 в 18:06:10

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Николай!

Работа сверх основной продолжительности рабочего времени (дополнительные дежурства) возможна только на основании письменного заявления работника.

Вторник, 20 августа 2019 в 10:30:56
Алена

Здравствуйте! Скажите пожалуйста,после выписки из больницы, обращения в приемный покой, после скорой помощи,когда должен приходить участковый врач,если сами пациенты не вызывали врача? Какими это документами регламентируется? Привожу примеры с моей практики: Актив ГУ РНПЦ ДХЦ- рана, актив УЗ ДИКБ- укус кошки, РНПЦ травматологии - перелом, УЗ ДИКБ-- выписан с выздоровлением и т.д. Особенно интересуют такого рода активы. Возможно ли урегулирование данных активов?!

Среда, 10 июля 2019 в 10:08:39

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Алена!

Передача активов в поликлиники службой скорой медицинской помощи, стационарными учреждениями регламентирована нормативными документами Министерства здравоохранения РБ и комитета по здравоохранению Мингорисполкома. Для исключения необоснованных активов на базах учреждений систематически проводятся совместные со стационарами и службой скорой помощи медицинские советы по вопросам преемственности. Этот раздел работы в учреждении относится к компетенции заместителя главного врача по медицинской части. Рекомендуем обратиться к нему для информирования и решения данного вопроса.

Понедельник, 22 июля 2019 в 08:39:49
Сергей

Добрый день. Помогите найти ответ на вопрос. Как должно оплачиваться так называемое "платное" дежурство, сверх установленной месячной нормы часов? Какими нормативными документами это регламентируется? Начисляется ли премия на эти часы? Сколько их может быть максимально в месяц?

Понедельник, 8 июля 2019 в 21:14:42

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Сергей!

При работе сверх основной продолжительности рабочего времени оплата производится за фактически отработанное время в обычные дни недели в одинарном размере. Размер премии определяется нанимателем согласно коллективного договора и внутреннего положения. Премия работнику не является обязательной выплатой.

Работа сверх основной продолжительности рабочего времени на условиях совместительства не должна превышать лимита 900 часов в год. Основные регламентирующие  документы это трудовой кодекс и постановление МЗ РБ №52 от 02.07.2014г.

Вторник, 20 августа 2019 в 10:29:56
Алексей

Добрый день. Закончил БГМУ, лечебное дело, врач лучевой диагностики.
Хочу работать врачом-косметологом. Могу ли пройти переподготовку в РФ? В каком учреждении? Будет ли признан документ о переподготовке на территории РБ?

Суббота, 6 июля 2019 в 22:03:22

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемый Алексей!

Работать беспрепятственно врачом-косметологом.

Вы сможете, если пройдете переподготовку в государственных учреждениях образования Республики Беларусь. В иных случаях необходимо подтверждать диплом или получать разрешение Министерства здравоохранения РБ.

Понедельник, 22 июля 2019 в 08:38:15
Ирина

Здравствуйте. Скажите, почему сейчас такое скотское отношение к врачам, особенно к молодым? Они что, рабы? Почему сейчас врачи уходят из профессии или уезжают из нашей страны? Почему так происходит? Кто ответит за это?

Суббота, 6 июля 2019 в 21:13:15

Ответ

Член Совета БАВ, председатель этической комиссии Крылов В.П.

Уважаемая Ирина.

Вы задаете риторические вопросы. На них трудно ответить, так как они совершенно не конкретны. Я готов согласиться с каждым Вашим возмущением потому, что они говорят о сложившемся порочном положении, что врач относится к сфере услуг и обязан беспрекословно выполнять свои предписанные давным-давно обязанности.

Ксожалению каноны Клятвы Гиппократа перенесли на социальные проблемы и пострадали от этого прежде всего молодые врачи. Эту систему надо ломать и в этом должен участвовать каждый медработник, отстаивая на своих местах право на справедливость, соблюдение законов и трудовых положений. За нас это никто не сделает. В этом Вам может помочь профсоюз и Белорусская ассоциация врачей. Для этого надо конкретизировать ситуацию и мы будем отстаивать Ваши права.

В то же время надо учитывать свои способности и желания, они не всегда согласуются с возможностями учреждения и государства.

Давайте разбираться.

Среда, 24 июля 2019 в 10:10:35
Якимук Ирина Игоревна

Здравствуйте, я в 2014 году окончила "медико-психологический" факультет ГрГМУ, после прохождения интернатуры 4 года работала в должности врача-психиатра-нарколога. В 2019 году в связи со вступлением в брак была вынуждена переехать в Украину . На территории Украины столкнулась с тем, что врачом-психиатром может работать только человек, получивший диплом "лечебного дела", имея любое другое образование получить разрешение на медицинскую деятельность невозможно! Подскажите пожалуйста, можно ли каким-то образом получить диплом "лечебного дела" путем сдачи недостающих часов между нашими программами обучения ("медико-психологическим делом" и "лечебным делом"), путем прохождения программы последипломного образования или каким-либо другим способом? Очень не хочется делать выбор между семьей и любимой профессией! Заранее огромное спасибо за ответ!

Суббота, 6 июля 2019 в 17:02:52

Ответ

Член Совета БАВ Страздин Д.И.

Уважаемая Ирина Игоревна! Вам необходимо обратиться в БелМАПО для компетентного ответа на Ваш вопрос.

Понедельник, 8 июля 2019 в 15:26:24
Татьяна

Здравствуйте! Я врач-интерн, получала образование за собственные средства, интернатуру прохожу за счет бюджета, и имею направление на работу в сельскую местность. Но так сложилось, что по семейным обстоятельствам ехать в сельскую местность не представляется возможным. Я обратилась в отдел интернатуры с заявлением, о возмещении средств за интернатуру. По моей специальности во многих учреждениях здравоохранения г. Минска имеются вакансии, однако... В отделе интернатуры мне сообщили, что даже если я возмещу расходы за интернатуру мне справку о свободном трудоустройстве не выдадут. И два года я работать по диплому не смогу .
1.В Постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 "ПОЛОЖЕНИЕ о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего" в п.3. прописано " Выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению) или от направления на работу (последующего направления на работу) в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего и добровольно возместить затраченные средства...." В этом же постановлении прописано, что после возмещения денежных средств выдается справка о свободном трудоустройстве.
ВОПРОС:
1.правомочно ли мне сообщили о том, что справку не выдадут. На каком основании, ведь денежные средства я никому не должна? Ведь Постановление Совета Министров Республики Беларусь выше законов, приказов и инструкций МЗ РБ .
2.Не получится ли так, что после обращения в суд выдадут и справку и принесут извинения?
3.Сошлите на конкретный документ, где будет четко прописано, что я не имею право после возмещения средств получить справку, ведь потерять статус молодого специалиста это не так важно, как потерять два года как говорят в отделе интернатуры. Спасибо!

Четверг, 4 июля 2019 в 19:41:04

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Татьяна!

Абзацем 20 части первой статьи 1 Закона Республики Беларусь от 18.06.1993 № 2435-XII "О здравоохранении" (далее - Закон "О здравоохранении") определено, что лица, занимающие в установленном законодательством Республики Беларусь порядке должности медицинских работников, а также иные лица, работающие в области здравоохранения, - это работники здравоохранения.

В соответствии со статьей 57 Закона "О здравоохранении" лица, получившие высшее медицинское образование, направляются для прохождения интернатуры в качестве врача-интерна в организации здравоохранения в целях углубления знаний и приобретения практических навыков для последующей самостоятельной трудовой деятельности в качестве врача-специалиста.

В силу пункта 4 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании для лиц, получивших высшее образование по профилю образования "Здравоохранение", срок обязательной работы по распределению исчисляется с даты заключения трудового договора по должности врача-специалиста. Это значит, что время прохождения интернатуры засчитывается в стаж работы, но не включается в срок работы молодого специалиста по распределению. Со дня перевода врача-интерна на должность врача-специалиста на него распространяется действие Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее - Положение о порядке распределения).

Согласно пункту 32 Положения о порядке распределения наниматели независимо от формы собственности при приеме на работу выпускников государственных учреждений образования в течение двух лет после получения высшего образования должны требовать предъявления ими свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве.

Согласно пункту 3 Инструкции о порядке организации и прохождения интернатуры, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12.07.2013 № 61 и части 2 статьи 57 Закона "О здравоохранении" прохождение интернатуры осуществляется на основании:

срочного трудового договора на период прохождения интернатуры, заключаемого между организацией здравоохранения и лицом, претендующим на занятие должности врача-интерна, провизора-интерна;

договора на организационно-методическое обеспечение интернатуры, заключаемого между учреждением образования, осуществляющим подготовку специалистов с высшим медицинским, фармацевтическим образованием, и лицом, претендующим на занятие должности врача-интерна, провизора-интерна.

Согласно пункту 3 Инструкции о порядке и случаях полного возмещения учреждению образования расходов по организационно-методическому обеспечению интернатуры и (или) проведению квалификационного экзамена, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.03.2016 № 51 "О некоторых вопросах возмещения расходов по организационно-методическому обеспечению интернатуры и (или) проведению квалификационного экзамена", возмещение расходов осуществляется лицом, прошедшим подготовку, в случаях:

  • увольнения до окончания срочного трудового договора, заключенного на период прохождения интернатуры;
  • неотработки после завершения интернатуры установленного срока обязательной работы по распределению (перераспределению) при направлении (последующем направлении) на работу;
  • отказа от перевода организацией здравоохранения с должности врача-интерна на должность врача-специалиста (при наличии соответствующего согласия при направлении в интернатуру).

В силу пункта 4 вышеназванной Инструкции лицо, прошедшее подготовку, вправе добровольно возместить расходы на интернатуру в случае отказа от работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) после прохождения интернатуры и сдачи квалификационного экзамена.

За расчетом суммы расходов на интернатуру лицо, прошедшее подготовку, обращается в учреждение образования, заключившее с ним договор на организационно-методическое обеспечение интернатуры.

Примечательно, что под обязательное распределение попадают не только лица, получавшие медицинское образование за счет средств бюджета, но фактически и лица, получавшие образование за свой счет. Последние от распределения теоретически могут отказаться, а практически - едва ли, поскольку трудоустроиться по медицинской специальности будет для них потом крайне затруднительно: если же такие выпускники дают согласие на распределение, то автоматически получают возможность пройти интернатуру.

Следует иметь в виду, что в силу части 9 статьи 57 Закона "О здравоохранении" лицо, успешно сдавшее квалификационный экзамен, переводится организацией здравоохранения на должность врача-специалиста по полученной специальности.

Перевод на должность врача-специалиста производится с заключением нового трудового договора (контракта). Заключение нового трудового договора (контракта) по должности врача-специалиста обязательно в силу пункта 5 части 1 статьи 16 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) (прибытие на работу по направлению).

Со дня перевода интерна на должность врача-специалиста (провизора-специалиста) на него распространяется действие Положения о порядке распределения.

В силу пункта 33 Положения о порядке распределения увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:

  • перехода на выборную должность (пункт 4 части 2 статьи 35 ТК);
  • принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
  • зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
  • нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (статья 41 ТК);
  • увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42 и в пунктах 2 - 7 статьи 47 ТК, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5 - 7 статьи 44 ТК.

Если же выпускник нашел иное место работы, возникли обстоятельства, предусмотренные статьей 85 Кодекса об образовании (основания для перераспределения), то можно обратиться в комиссию по перераспределению высшего учебного заведения (колледжа), которая распределением занималась, для решения вопроса о перераспределении.

Если выпускник отправился работать по распределению и с ним заключили срочный трудовой договор (контракт) на 2 года распределения, то только по истечении срока трудового договора, на который он был заключен, он сможет уволиться.

Вторник, 16 июля 2019 в 08:37:18
Яна

Скажите, пожалуйста, с 2015-2017 работала врачом стоматологом. В июне 2017 ушла в декретный отпуск. Вторую категорию не получала. Хочу поступать в клиническую ординатуру, но мне сказали, что для нее у меня не хватает стажа и должна выйти на работу хотябы на 0.5 ставки. Т.е осенью 2020 года я надеюсь поступить в ординатуру на очное отделение и в 2022 году окончить. Смогу ли я сразу сдать на первую категорию?

Среда, 3 июля 2019 в 22:36:04

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Яна.

По всем вопросам, связанным с подготовкой, переподготовкой и аттестацией Вам следует обращаться по адресу: ул. П. Бровки, 3/3, 220013, г. Минск, БелМАПО.
телефон: (+375 17) 292-25-61, 290-98-35, 290-98-34
E-mail: att@belmapo.by

Понедельник, 8 июля 2019 в 15:27:52
Анна

Здравствуйте! Окончила БГМК по специальности сестринское дело. Могу ли я получить специализацию в области косметологии или массажа? Если да, то как и во сколько это обойдется?

Среда, 3 июля 2019 в 13:55:21

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Анна.

Можете. Справки: Белорусский государственный медицинский коледж (E-mail: belsmc@rambler.ru)

Республика Беларусь, 220024, г. Минск, ул. Кижеватова, 60/2
+375 17 212-85-57 (среднее специальное образование)
+375 17 364-28-31 (дополнительное образование взрослых)
+375 17 298-93-45 (телефон горячей линии)

Понедельник, 8 июля 2019 в 15:28:46
Марина

Добрый день! В 2016 году окончила Бгму по специальности «Педиатрия». Заканчивается отработка и контракт на работе . Хочу переехать на работу в Россию по той же специальности врачом-педиатром. Какие документы при этом надо иметь с собой? Стоит ли подтверждать диплом?

Вторник, 2 июля 2019 в 15:32:16

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Марина!

По данному вопросу рекомендуем Вам обратиться в учреждение здравоохранения, расположенное на территории Российской Федерации, где Вы будете работать.

Вторник, 16 июля 2019 в 08:38:15
Ольга

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли молодой специалист (сразу после окончания интернатуры) работать на 0,5 ставки? По месту распределения то говорят, что мест по моей специальности нет, то упоминают возможность устроить меня на 0,5 ставки. Возможно ли такое?

Вторник, 2 июля 2019 в 14:27:15

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Да, возможно, поскольку действующее трудовое законодательство не содержит каких-либо ограничений в части приема на работу молодого специалиста на условиях неполного рабочего времени.

Вторник, 16 июля 2019 в 08:39:28
← предыдущая  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  следующая →

Задайте свой вопрос

Ваше имя
Контактный телефон или эл. почта
Текст вопроса (2000 символов)
Введите защитный код
Защитный код

Обращаем ваше внимание, что вопросы проходят предварительную модерацию и могут быть не размещены на сайте по указанным причинам:

  • вопрос не корректен;
  • вопрос не по адресу;
  • вопрос не от члена ассоциации.

Продолжить
 

Президент Республики Беларусь
president.gov.by

Совет Республики
sovrep.gov.by

Министерство здравоохранения
minzdrav.gov.by



Конкурс «СуперДоктор»: расскажи о лучшем белорусском враче
Конкурс «СуперДоктор»: расскажи о лучшем белорусском враче