Вопрос/Ответ / 

← предыдущая  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  следующая →
Лера

Здравствуйте! Входит ли интернатура в пятилетний стаж для открытия лицензии? Есть год интернатуры, 4 года стажа по специальности и вторая категория. Возможно ли открытие на меня лицензии по специальности ,с учётом чернобыльской зоны, если документы поданы до 1.10.19( до момента вступления в силу указа 326)? Спасибо.

Четверг, 12 сентября 2019 в 21:56:48

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Лера!

Вопросы лицензирования не входят в компетенцию ОО "Белорусская ассоциация врачей". Рекомендуем Вам за разъяснениями обратиться в управление по лицензированию Министерства здравоохранения Республики Беларусь.

Вторник, 17 сентября 2019 в 07:39:49
Лиза

Добрый день. Хотелось бы узнать, есть ли у врача общей практики вредные условия труда. Если есть, то влияют ли они на продолжительность отпуска (на количество доп дней отпуска)7 Спасибо.

Четверг, 12 сентября 2019 в 12:00:33

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Лиза!

Ваш вопрос регламентирован постановлением Министерства труда и социальной защиты от 22.02.2008 № 35. В соответствии с Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, которая утверждена данным постановлением, для оценки условий труда в каждом учреждении создается аттестационная комиссия. Результаты оценки условий труда в разных учреждениях могут отличаться. За более подробными разъяснениями рекомендуем обратиться к администрации учреждения или в профсоюзный комитет.

Вторник, 17 сентября 2019 в 07:40:30
Наталья

Добрый день. Принята на работу с 01.08.2017 года. В период с 01.08.18 по 31.07.19 отгуляла трудовой отпуск в июне месяце. С 01.08.19 у меня начинается новый трудовой год. В октябре я ухожу на больничный лист по беременности и родам. Хочу взять трудовой отпуск ( с 20.09.19) перед больничным листом. Имеет ли право администрация отказать мне в данном отпуске.

Среда, 11 сентября 2019 в 17:07:08

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Наталья!

В Вашем случае предоставить отпуск за рабочий год авансом является обязанностью нанимателя. В соответствии с пунктом 5 абзаца 3 части четвертой статьи 168 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан предоставить трудовой отпуск женщине перед отпуском по беременности и родам или после него.

Вторник, 17 сентября 2019 в 08:49:38
Екатерина

Здравствуйте. Работаю врачом общей практики в поликлинике (учитывая интернатуру) с августа 2014. В ноябре месяце 2016 года сдала на 2категрию,теперь нахожусь на лн по беременности и родам,могу ли я сдать на 1 категорию до ноября месяца, или хотя-бы написать и подписать отчёт и тесты или нужно начинать с отчётом и остальными документами только после ноября?спасибо

Среда, 11 сентября 2019 в 16:13:48

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Екатерина.

По всем вопросам, связанным с подготовкой, переподготовкой и аттестацией Вам следует обращаться по адресу: ул. П. Бровки, 3/3, 220013, г. Минск, БелМАПО, телефон: (+375 17) 292-25-61, 290-98-35, 290-98-34
E-mail: att@belmapo.by

Вторник, 17 сентября 2019 в 07:42:17
Павел

Здравствуйте . Я врач педиатр участковый. Уже молодым специалистом не являюсь . Могу ли я работать сугубо на 1.0 ставки и отказаться от подработки на 0.5 . Требуется ли писать заявление чтобы мне не ставили эти подработки.

Понедельник, 9 сентября 2019 в 16:46:27

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемый Павел!

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь работа сверх установленной продолжительности рабочего времени может выполняться работником только с его согласия. Поэтому Вас никто не может заставить работать более 1,0 ставки.

Вам необходимо написать заявление об отмене 0,5 ставки, на которые Вы согласились ранее добровольно.

Вторник, 17 сентября 2019 в 07:38:49
Лидия

Здравствуйте,меня зовут Лидия Александровна Тарасенко, я работаю в ООО "Центр магнитно-резонансной томографии". На прошлой неделе я отправила заполненное заявление на вступление в БАВ и оплатила членский взнос. Подскажите, выдает ли общество членский билет, если да, то как его забрать, и проводятся ли собрания, если да, то как туда попасть. Спасибо.

Понедельник, 9 сентября 2019 в 10:39:46

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая, Лидия Александровна!

Перешлите, пожалуйста, документы на юридический адрес Ассоциации (220013, Республика Беларусь, г. Минск, пр-т. Независимости, 64). В целях ускорения рассмотрения сканы заявления и квитанции можете направить на электронный адрес gestion@tut.by

Членство в Ассоциации не зависит от факта получения Вами членского билета (удостоверения). Но если оно Вам по какой-либо причине нужно, Вы можете обратиться к Председателю Ассоциации и согласовать с ним удобное время и место получения удостоверения.

Согласно уставу, Съезды Ассоциации проводятся один раз в 5 лет. Следите за информацией на нашем сайте.

Учитывая, что у нас около 9 000 членов, проводить периодические собрания не представляется возможным.

Среда, 11 сентября 2019 в 08:28:46
Сергей

Добрый день! В 2009 закончил медицинский университет, прошел интернатуру и отработал 2 года терапевтом. С 2012 по 2019 работал медицинским судебным экспертом. Может ли меня УЗ отправить на переподготовку по УЗД без заключения контракта или я должен сразу подтвердить квалификацию (диплом), устроиться в данное УЗ на должность терапевта и только тогда меня отправят на переподготовку?

Понедельник, 9 сентября 2019 в 09:27:08

Анастасия

Здравствуйте. Я интерн. В следующем году меня берут дежурный терапевт ом стационара. Работа в ночное время, выходные, праздничные дни. Вопрос в том, можно ли молодого специалиста брать на такую должность и предусмотрена ли доплата за работу ночью и праздники? Спасибо.

Суббота, 7 сентября 2019 в 23:39:46

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Анастасия!

Особого графика работы для молодых специалистов (при отсутствии у вас иных льгот) не предусмотрено.

Согласно статье 70 Трудового кодекса Республики Беларусь за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20% часовой тарифной ставки (оклада) работника.

За работу в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими, работнику с повременной оплатой труда начисляются:

  • заработная плата, рассчитанная исходя из месячного тарифного оклада, за фактически отработанное время;
  • премии, надбавки, другие выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, предусмотренные системой оплаты труда;
  • доплата в размере не ниже часовой тарифной ставки за каждый час работы.

Конкретный размер доплаты устанавливается трудовым договором и (или) локальным нормативным правовым актом.

Вторник, 10 сентября 2019 в 08:46:05
Людмила

Добрый день! Я медсестра 1 категории. Имею перерыв в стаже 1 год. Могу ли, по новому положению, работать в частном медценре,или только в госструктуре?

Суббота, 7 сентября 2019 в 17:23:52

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Людмила!

Президент Республики Беларусь 2 сентября 2019 года подписал Указ № 326 "О совершенствовании лицензирования", согласно которого требования к стажу средних медицинских работников в частных медицинских центрах отменяются.

Вторник, 10 сентября 2019 в 08:46:56
Екатерина

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: если на данный момент я терапевт и поступила в клиническую ординатуру по специальность ультразвуковая диагностика, то по окончании ординатуры я смогу работать врачом ультразвуковой диагностики ил мне всё равно нужна переподготовка?

Среда, 4 сентября 2019 в 17:43:14

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Екатерина!

Данный вопрос регламентирован постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2010 № 175 "О требованиях к занятию должностей руководителей, врачей-специалистов, провизоров-специалистов". В соответствии с пунктом 1.4. при переходе врача-специалиста на должность из одного профиля в другой Вам будет достаточно иметь свидетельство о подготовке в клинической ординатуре. Вы сможете беспрепятственно работать в должности врача ультразвуковой диагностики.

Вторник, 17 сентября 2019 в 07:37:01
Ковальчук Оксана Владимировна

Добрый день!
Я кандидат медицинских наук, травматолог-ортопед, 2 категория С последнего места работы уволилась 24.06.16. Могу ли я снова работать по специальности?
И ещё вопрос - можно ли каким-то образом получить первую категорию, не поступая на работу в государственное медицинское учреждение?
Спасибо!

Среда, 4 сентября 2019 в 11:50:01

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Оксана Владимировна!

Вы можете работать по своей специальности. Не требуется подтверждение диплома, если перерыв в работе составил не более четырех лет.

Вы можете получить категорию, не работая в государственных организациях здравоохранения. При этом в соответствии с пунктом 7 "Инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским, фармацевтическим и иным работникам здравоохранения", утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2008 № 232, присвоение квалификационных категорий работникам негосударственных организаций здравоохранения и индивидуальным предпринимателям осуществляется в республиканской квалификационной комиссии на договорной основе. Данная комиссия сформирована на базе ГУО "БелМАПО", куда и рекомендуем Вам обратиться за разъяснениями.

Вторник, 17 сентября 2019 в 07:37:48
Сергей

Добрый день! Сейчас врачи обсуждают, что вышел указ о разрешении работать врачам со 2 кат в частных клиниках,если да, можно ли получить ссылку на указ? Спасибо

Среда, 4 сентября 2019 в 08:02:32

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемый Сергей!

Главой государства подписан Указ от 02.09.2019 № 326 "О совершенствовании лицензирования", которым существенно смягчаются лицензионные требования и условия при осуществлении медицинской деятельности. Изменения начнут действовать с 01.10.2019.

Вторник, 17 сентября 2019 в 08:46:22
Анна

Добрый вечер. Предоставили новый контракт на врача общей практики, в котором по сравнению с участковым терапевтом уменьшили отпуск на 7 дней. Хотелось бы узнать. Есть ли у врача общей практики какие-либо вредные условия труда? и если есть почему уменьшили отпуск.

Вторник, 3 сентября 2019 в 19:12:35

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Анна!

Ваш вопрос регламентирован постановлением Министерства труда и социальной защиты от 22.02.2008 № 35. В соответствии с Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, которая утверждена данным постановлением, для оценки условий труда в каждом учреждении создается аттестационная комиссия. Результаты оценки условий труда в разных учреждениях могут отличаться. За более подробными разъяснениями рекомендуем обратиться к администрации учреждения или в профсоюзный комитет.

Возможно рабочее место по Вашей новой должности еще не аттестовано. На это у нанимателя есть шесть месяцев в соответствии с вышеуказанной Инструкцией.

Вторник, 17 сентября 2019 в 07:36:02
Анастасия

Здравствуйте, такой вопрос : я окончила БГМУ( училась за свой счёт), в середине интернатуры ушла в декрет и по его окончанию возвращаться в медицину не планирую, вопрос следующий : смогу ли я беспрепятственно уйти, не выходя на отработку, а просто выплатить за полгода интернатуры, которые я успела пройти 7

Вторник, 3 сентября 2019 в 09:13:52

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Анастасия!

Абзацем 20 части первой статьи 1 Закона Республики Беларусь от 18.06.1993 № 2435-XII "О здравоохранении" (далее - Закон "О здравоохранении") определено, что лица, занимающие в установленном законодательством Республики Беларусь порядке должности медицинских работников, а также иные лица, работающие в области здравоохранения, - это работники здравоохранения. В соответствии со статьей 57 Закона "О здравоохранении" лица, получившие высшее медицинское образование, направляются для прохождения интернатуры в качестве врача-интерна в организации здравоохранения в целях углубления знаний и приобретения практических навыков для последующей самостоятельной трудовой деятельности в качестве врача-специалиста. В силу пункта 4 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании для лиц, получивших высшее образование по профилю образования "Здравоохранение", срок обязательной работы по распределению исчисляется с даты заключения трудового договора по должности врача-специалиста. Это значит, что время прохождения интернатуры засчитывается в стаж работы, но не включается в срок работы молодого специалиста по распределению.

Со дня перевода врача-интерна на должность врача-специалиста на него распространяется действие Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее - Положение о порядке распределения).

Согласно пункту 32 Положения о порядке распределения наниматели независимо от формы собственности при приеме на работу выпускников государственных учреждений образования в течение двух лет после получения высшего образования должны требовать предъявления ими свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве. Согласно пункту 3 Инструкции о порядке организации и прохождения интернатуры, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12.07.2013 № 61 и части 2 статьи 57 Закона "О здравоохранении" прохождение интернатуры осуществляется на основании:

  • срочного трудового договора на период прохождения интернатуры, заключаемого между организацией здравоохранения и лицом, претендующим на занятие должности врача-интерна, провизора-интерна;
  • договора на организационно-методическое обеспечение интернатуры, заключаемого между учреждением образования, осуществляющим подготовку специалистов с высшим медицинским, фармацевтическим образованием, и лицом, претендующим на занятие должности врача-интерна, провизора-интерна. Согласно пункту 3 Инструкции о порядке и случаях полного возмещения учреждению образования расходов по организационно-методическому обеспечению интернатуры и (или) проведению квалификационного экзамена, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.03.2016 № 51 "О некоторых вопросах возмещения расходов по организационно-методическому обеспечению интернатуры и (или) проведению квалификационного экзамена", возмещение расходов осуществляется лицом, прошедшим подготовку, в случаях:
    • увольнения до окончания срочного трудового договора, заключенного на период прохождения интернатуры;
    • неотработки после завершения интернатуры установленного срока обязательной работы по распределению (перераспределению) при направлении (последующем направлении) на работу;
    • отказа от перевода организацией здравоохранения с должности врача-интерна на должность врача-специалиста (при наличии соответствующего согласия при направлении в интернатуру). В силу пункта 4 вышеназванной Инструкции лицо, прошедшее подготовку, вправе добровольно возместить расходы на интернатуру в случае отказа от работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) после прохождения интернатуры и сдачи квалификационного экзамена.

За расчетом суммы расходов на интернатуру лицо, прошедшее подготовку, обращается в учреждение образования, заключившее с ним договор на организационно-методическое обеспечение интернатуры.

Примечательно, что под обязательное распределение попадают не только лица, получавшие медицинское образование за счет средств бюджета, но фактически и лица, получавшие образование за свой счет. Последние от распределения теоретически могут отказаться, а практически - едва ли, поскольку трудоустроиться по медицинской специальности будет для них потом крайне затруднительно: если же такие выпускники дают согласие на распределение, то автоматически получают возможность пройти интернатуру.

Следует иметь в виду, что в силу части 9 статьи 57 Закона "О здравоохранении" лицо, успешно сдавшее квалификационный экзамен, переводится организацией здравоохранения на должность врача-специалиста по полученной специальности.

Перевод на должность врача-специалиста производится с заключением нового трудового договора (контракта). Заключение нового трудового договора (контракта) по должности врача-специалиста обязательно в силу пункта 5 части 1 статьи 16 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) (прибытие на работу по направлению).

Со дня перевода интерна на должность врача-специалиста (провизора-специалиста) на него распространяется действие Положения о порядке распределения. В силу пункта 33 Положения о порядке распределения увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:

  • перехода на выборную должность (пункт 4 части 2 статьи 35 ТК);
  • принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
  • зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
  • нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (статья 41 ТК);
  • увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42 и в пунктах 2 - 7 статьи 47 ТК, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5 - 7 статьи 44 ТК.

Если же выпускник нашел иное место работы, возникли обстоятельства, предусмотренные статьей 85 Кодекса об образовании (основания для перераспределения), то можно обратиться в комиссию по перераспределению высшего учебного заведения (колледжа), которая распределением занималась, для решения вопроса о перераспределении.

Если выпускник отправился работать по распределению и с ним заключили срочный трудовой договор (контракт) на 2 года распределения, то только по истечении срока трудового договора, на который он был заключен, он сможет уволиться.

Вторник, 17 сентября 2019 в 08:48:24
Мария

Здравствуйте!
Я в 2017 году закончила БГМУ, В 2018 году прошла интернатуру по педиатрии. На данный момент один год нахожусь в декретном отпуске. С ноября планирую выйти на 0,5 ставки на основное место работы. Скажите, пожалуйста, смогу ли я получить категорию, если буду работать на неполную ставку?

Воскресенье, 1 сентября 2019 в 23:20:50

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Мария.

По всем вопросам, связанным с подготовкой, переподготовкой и аттестацией Вам следует обращаться по адресу: ул. П. Бровки, 3/3, 220013, г. Минск, БелМАПО, телефон: (+375 17) 292-25-61, 290-98-35, 290-98-34
E-mail: att@belmapo.by

Вторник, 3 сентября 2019 в 08:33:48
← предыдущая  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  следующая →

Задайте свой вопрос

Ваше имя
Контактный телефон или эл. почта
Текст вопроса (2000 символов)
Введите защитный код
Защитный код

Обращаем ваше внимание, что вопросы проходят предварительную модерацию и могут быть не размещены на сайте по указанным причинам:

  • вопрос не корректен;
  • вопрос не по адресу;
  • вопрос не от члена ассоциации.

Продолжить
 

Президент Республики Беларусь
president.gov.by

Совет Республики
sovrep.gov.by

Министерство здравоохранения
minzdrav.gov.by



Конкурс «СуперДоктор»: расскажи о лучшем белорусском враче
Конкурс «СуперДоктор»: расскажи о лучшем белорусском враче