Вопрос/Ответ / 

← предыдущая  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  следующая →
Ирина

Здравствуйте
Я, будучи врачом гинекологом, за свой счет планирую пройти курсы по переподготовке на врача ультразвуковой диагностики. При этом работать планирую по своей первой специальности на прежнем месте работы. Как я понимаю, работодатель может не отпустить на курсы. Какие в таком случае у меня есть варианты? Уволится, и после окончания обучения снова придти устраиваться на работу? Вариант договориться не актуален) Спасибо

Понедельник, 10 июня 2019 в 00:51:07

Марина

Добрый день, подскажите,пожалуйста, правомерно ли не выплачивать суточные и расходы по найму жилого помещения если я находилась на курсах повышения квалификации? При условии,что работаю в г. Речица, направили на двухнедельные курсы повышения квалификации в г. Гомель. А сама я из Гомельского района и буду проживать там же, добираясь каждый день в г. Гомель.

Пятница, 7 июня 2019 в 14:59:15

Victor

Здраствуйте!
???Есть возможность уволить врача которая вместо того что бы направить мою маму на лечение в мед-учреждение???Мне сыну набалтала что у моей мамы сердечная недостаточность и мама умерает???
???Какие статьи используются в трудовом кодексе РБ для этой темы???С уважением...

Четверг, 6 июня 2019 в 22:29:09

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемый Виктор.

Для рассмотрения Вашего вопроса по существу вы можете обратиться с заявлением к руководству соответствующего учреждения здравоохранения.

Понедельник, 10 июня 2019 в 09:13:08
Ирина

Здравствуйте.Я работаю врачом общей практики в одной из поликлиник г Минска.У меня есть помощник.Но по. распоряжению администрации он не делает визиты на моем участке,а печать мою берет и проставляет на пустых рецептах..Я переживаю,что за моей печатью он может выписывать что угодно.Как мне быть?Имею ли я права давать свою печать помощнику и проставлять на пустых бланках?

Среда, 5 июня 2019 в 14:44:28

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Ирина!

В соответствии с нормативными документами, регламентирующими выписку лекарственных средств, рецепт выписывается после осмотра пациента с занесением всей информации в медицинскую документацию. Всю ответственность за назначенное лечение несет врач, печать которого поставлена на рецепте. Помощник врача может выписывать лекарственные препараты только под контролем лечащего врача (врач подписывает рецепт и ставит печать, когда заполнен рецептурный бланк). Вы не должны подписывать незаполненные рецептурные бланки и передавать печать помощнику врача. Зам более подробными разъяснениями обратитесь к администрации учреждения.

Четверг, 6 июня 2019 в 14:58:52
Виктория

Здравствуйте! Кто может быть директором частной стоматологии? Обязательно ли это должен быть стоматолог? Где можно найти информацию по этому вопросу?

Вторник, 4 июня 2019 в 07:11:03

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Виктория!

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 № 80 (ред. от 01.04.2015) "Об утверждении выпуска 25 Единого квалификационного справочника должностей служащих и об отмене некоторых постановлений Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и их структурных элементов" для руководителей учреждений здравоохранения установлены следующие квалификационные требования.

Так, главный врач (директор, заведующий, начальник, председатель) стоматологической организации здравоохранения обязан иметь высшее образование по специальности "Стоматология"; квалификацию врача-специалиста; стаж работы в должностях врачей-специалистов, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет, наличие I или высшей квалификационной категории; наличие переподготовки или повышения квалификации по специальности организационного профиля в объеме, установленном нормативными правовыми актами, утверждаемыми Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

Данные требования обязательны для всех учреждений здравоохранения Республики Беларусь.

Вторник, 18 июня 2019 в 10:07:29
Нина

Здравствуйте! Я работаю врачом педиатром с 01.08.2017 г. С 16.09.2019 ухожу в отпуск по беременности и родам. С 01.08.19 буду продлевать контракт и буду брать часть неиспользованного трудового отпуска за период 01.08.18 - 31.07.19 с конца июля.
Вопрос: 1. Находясь в трудовом отпуске, могу ли я еще взять дополнительно трудовой отпуск за период 01.08.19 -31.07.20 авансом?
2. Если да,то отпуск будет предоставлен полностью (24 основных + 7 за работу с вредными условиями труда, при условии занятости полный рабочий день в течении трудового периода +1 дополнительный поощрительный = 32 дня) или пропорционально отработанному времени?
3. В случае увольнения, не выходя из декретного отпуска, может ли наниматель удержать с меня денежные средства за дни отпуска, предоставленные авансом?
Спасибо! С уважением Нина.

Понедельник, 3 июня 2019 в 16:09:00

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Нина!

В соответствии со  статьей 149 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работники имеют право на трудовые отпуска при наличии оснований, предусмотренных ТК. При этом трудовой отпуск предоставляется ежегодно за работу в течение рабочего года (часть вторая статьи 153 ТК). Определение рабочего года, за который предоставляется трудовой отпуск, содержится в статье 163 ТК. Под ним понимается промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. Трудовые отпуска предоставляются работникам в порядке очередности в соответствии с графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем (части первой статьи 168 ТК).

При этом часть четвертая статьи 168 ТК предписывает нанимателю учитывать желание отдельных работников уйти в трудовой отпуск в определенное время. Так, по желанию женщины трудовой отпуск может быть запланирован перед отпуском по беременности и родам или после него (пункт 5 абзац 3 часть четвертая статьи 168 ТК).

Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем (часть вторая статьи 168 ТК).

Предоставить Вам трудовой отпуск за рабочий год с 01.08.2019 по 31.07.2020 до наступления данного периода нет оснований.

Вам могут предоставить трудовой отпуск после 01.08.2019, но только основной и поощрительный, т.е. 25 календарных дней. Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда авансом, как правило, не предоставляется.

Согласно пункту 2 части второй статьи 107 ТК при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск удержания за неотработанные дни отпуска не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 2, 4 и 5 части второй статьи 35, статье 37, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь, по желанию работника в связи с получением образования по направлению нанимателя или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника.

Вторник, 18 июня 2019 в 10:09:01
Любовь

Здравствуйте, думаю перейти на должность медсестра общей практики, сколько дней трудовой отпуск, из чего складывается оплата труда и возраст выхода на пенсию.

Воскресенье, 2 июня 2019 в 16:40:34

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Любовь.

Сообщаю Вам, как и другим пользователям сайта общественного объединения «Белорусская ассоциация врачей», что данный сайт не является информационно-справочным или лечебно- консультативным, а создан и работает как тематический, предназначен только для врачей – членов ОО «БАВ». В первую очередь он используется для информационного обмена по выполнению целей и задач ОО «БАВ» в соответствии с Уставом ОО «БАВ», оказания правовой и консультативной помощи членам ассоциации, в т. ч. организационного, этического и иного характера.

Вы не являетесь членом БАВ.

Белорусская ассоциация медицинских сестер не является коллективным членом Белорусской ассоциации врачей. Рекомендуем Вам обратиться в Белорусскую ассоциацию медицинских сестер.

Понедельник, 3 июня 2019 в 09:40:10
Анастасия

Сколько % доплата по постановлению № 632 врачу общей практики (молодому специалисту, без категории)? Спасибо

Понедельник, 27 мая 2019 в 20:59:41

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Анастасия!

В соответствии с пунктом 1.3 Постановления СМ РБ от 31 августа 2018 г. № 632 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА ТАРИФНОЙ СТАВКИ ПЕРВОГО РАЗРЯДА И ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ" (в ред. постановлений Совмина от 19.01.2019 N 36, от 01.04.2019 N 214) ежемесячные доплаты следующим работникам бюджетных организаций: врачам-специалистам, в том числе являющимся руководителями, установлены в размере 24 процентов должностного оклада. Стаж работы и категория на размер доплаты не влияют.

Четверг, 6 июня 2019 в 14:56:40
Юлия

Здравствуйте! Может ли врач общей практики, пройдя интернатуру и отработав 2 года в поликлинике, пройти переподготовку по специальности "кардиология"? Или для начала нужен этап переподготовки на специальность "терапия", а потом уже на более узкую, в частности кардиологию ? Спасибо за ответ.

Понедельник, 27 мая 2019 в 01:58:20

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Юлия.

По всем вопросам, связанным с подготовкой, переподготовкой и аттестацией Вам следует обращаться по адресу: ул. П. Бровки, 3/3, 220013, г. Минск, БелМАПО, телефон: (+375 17) 292-25-61, 290-98-35, 290-98-34

E-mail: att@belmapo.by

Понедельник, 27 мая 2019 в 09:33:31
Akjemal

В каких странах котируется диплом БЕЛМАПО?

Пятница, 24 мая 2019 в 20:29:46

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Уважаемый Akjemal.

С этим вопросом Вам следует обратиться в БЕЛМАПО.

Понедельник, 27 мая 2019 в 09:34:43
Татьяна

Здравствуйте, подскажите актуально ли имея высшее техническое образование стать студентом медколледжа по специальности "Сестринское дело", всегда интересовала это профессия? На данный момент 27 лет.

Пятница, 24 мая 2019 в 18:37:44

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Татьяна.

Выбор профессии – личное дело каждого.

Понедельник, 27 мая 2019 в 09:37:58
Алеся

Добрый день. Не предоставляется возможным отправить сканированное заявление о членстве с личной подписью на электронную почту: in@beldoc.by.
Причина: Your message to <in@beldoc.by> was automatically rejected:
Quota exceeded (mailbox for user is full).
Имеется ли возможность задать интересующие вопросы онлайн (контактный телефон)?

Четверг, 23 мая 2019 в 17:20:16

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Алеся.

Контактные данные всех членов Совета БАВ размещены на сайте БАВ.

Пятница, 24 мая 2019 в 10:50:10
Ирина

Добрый день. Может ли фельдшер лаборант с дипломом РБ работать в РФ? Или нужно его подтверждение?

Среда, 22 мая 2019 в 18:17:04

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Здравствуйте, Ирина!

Предлагаем Вам уточнить данный вопрос у потенциального работодателя в Российской Федерации.

Их законодательство, а главное — правоприменительная практика, может кардинально отличаться от белорусского.

Четверг, 23 мая 2019 в 14:38:02
Юлия

Здравствуйте, подскажите пожалуйста.Я закончила медицинский колледж в Киеве там проработала 4 года и переехала в Минск.Мне сказали в отделе кадров что тот стаж не учитывается.В Минске проработала 1год 9 месяцев потом прервался стаж на полгода, теперь мне нужно заново проработать 2 года для получения второй категории?

Суббота, 18 мая 2019 в 12:56:11

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Юлия!

Порядок присвоения квалификационных категорий средним медицинским работникам установлен Инструкцией о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2008 № 232.

Для решения вопроса о перспективах учета стажа работы на Украине и стажа работы в Республике Беларусь в целях присвоения квалификационной категории рекомендуем обратиться в Республиканскую квалификационную комиссию Министерства здравоохранения Республики Беларусь, которая наделена правом присваивать квалификационные категории, в том числе средним медицинским и фармацевтическим работникам согласно занимаемой должности в соответствии со специальностями основного образования по профилю специальностей «Лечебное дело» (в том числе акушерское дело, фельдшерское дело, фельдшерско-акушерское дело), «Сестринское дело».

В своем запросе не забудьте указать полученную специальность по диплому и должности на которых Вы работали ранее и теперь.

Четверг, 30 мая 2019 в 08:37:09
Ирина

Работаю фельдшер-лаборантом в серологической лаборатории,которая относится к КДЛ больницы.Могут ли мне ставить дежурства по субботам в клинической лаборатории,для выполнения клинических исследований,если я выполняю иммунологические анализы.

Пятница, 17 мая 2019 в 19:34:22

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Ирина.

Да, могут, если вы работаете в одном структурном подразделении, которым и является клинико-диагностическая лаборатория больницы, поскольку квалификация фельдшера-лаборанта позволяет выполнять все виды анализов. Разделение на серологическую, клиническую и.т.д. лаборатории условное, в рамках одного структурного подразделения.

Среда, 29 мая 2019 в 09:06:59
← предыдущая  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  следующая →

Задайте свой вопрос

Ваше имя
Контактный телефон или эл. почта
Текст вопроса (2000 символов)
Введите защитный код
Защитный код

Обращаем ваше внимание, что вопросы проходят предварительную модерацию и могут быть не размещены на сайте по указанным причинам:

  • вопрос не корректен;
  • вопрос не по адресу;
  • вопрос не от члена ассоциации.

Продолжить
 

Президент Республики Беларусь
president.gov.by

Совет Республики
sovrep.gov.by

Министерство здравоохранения
minzdrav.gov.by



Конкурс «СуперДоктор»: расскажи о лучшем белорусском враче
Конкурс «СуперДоктор»: расскажи о лучшем белорусском враче