Вопрос/Ответ / 

← предыдущая  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  следующая →
Илья

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста нормативный документ регламентирующий продолжительность амбулаторного приема врача-оториноларинголога в соответствии с профвредностью связанной с использованием лобного рефлектора

Четверг, 1 августа 2019 в 21:34:51

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемый Илья!

Продолжительность рабочей недели и рабочей смены регламентирована статьями 113, 115 Трудового кодекса Республики Беларусь. Оценка условий труда осуществляется в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 N 253 (ред. от 19.10.2016) "Об аттестации рабочих мест по условиям труда" и Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35 (ред. от 26.01.2016).

Понедельник, 19 августа 2019 в 11:19:05
Ольга

Здравствуйте. Я закончила ГоГМУ по специальности «Медико-диагностическое дело», работаю врачом-лаборантом в ЦГЭ, интернатура санитарно-гигиенические лабораторные исследования, 2 квалификационная категория. Могу ли я занимать должность врача лабораторной диагностики? Нужна ли переподготовка по специальности, курсы повышения квалификации или достаточно стажировки на рабочем месте?

Среда, 31 июля 2019 в 11:42:14

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Ольга!

Данный вопрос регламентирован постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2010 № 175 "О требованиях к занятию должностей руководителей, врачей-специалистов, провизоров-специалистов". Нормативный документ есть в свободном доступе в интернете.

Так как в настоящее время Вы работаете в должности врача-лаборанта, а планируете трудоустроиться на должность врача лабораторной диагностики, Вам необходимо пройти лишь курсы повышения квалификации в объеме не менее 160 часов. Возможно, что те курсы которые Вы уже проходили, подходят и для врачей лабораторной диагностики. Если этих часов достаточно, то Вы можете беспрепятственно работать в должности врача лабораторной диагностики.

Среда, 14 августа 2019 в 12:32:17
Евгений

Здравствуйте! Заканчиваю лечебное дело, могу ли я в качестве отработки ( 2 года) работать медицинским представителем фарм компании ?

Вторник, 30 июля 2019 в 22:09:32

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемый Евгений!

По данному вопросу Вам следует обратиться в комиссию по распределению учреждения образования, которое Вы заканчиваете.

Суббота, 10 августа 2019 в 09:26:44
Евгения

Добрый день! При каких условиях врач из Китайской Народной Республики может работать врачом на территории РБ?

Вторник, 30 июля 2019 в 16:28:20

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Евгения!

Иностранные граждане, постоянно проживающие на территории Республики Беларусь, т.е. те, которые получили в установленном порядке разрешение на постоянное проживание и вид на жительство (абзац 14 статьи 1 Закона Республики Беларусь от 04.01.2010 № 105-З «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» (далее – Закон о правовом положении иностранных граждан), имеют право заниматься трудовой деятельностью наравне с гражданами Республики Беларусь в порядке, установленном законодательными актами Республики Беларусь (часть 1 статьи 11 Закона о правовом положении иностранных граждан).

По общему правилу, принять на должность медработника можно лицо, которое имеет медицинское образование (часть 1 статьи 56 Закона о здравоохранении). Образование врача - специалиста или среднего медработника может подтверждаться, в частности, следующими документами (пункт 3 части 1 статьи 26 Трудового кодекса Республики Беларусь, пункт 2 статьи 98 Кодекса об образовании):

  • дипломом о высшем образовании - для врача-специалиста;
  • дипломом о среднем специальном образовании - для среднего медработника;
  • свидетельство о признании документов об образовании иностранного государства и установлении их эквивалентности (соответствия) документам об образовании Республики Беларусь - для врачей и средних медработников, если иное не предусмотрено международными договорами Республики Беларусь.

Признание иностранного документа об образовании осуществляет Министерство образования Республики Беларусь на основании экспертного заключения РИВШ. Согласно пункту 10 Положения о порядке признания документов об образовании, выданных в иностранных государствах, и установления их эквивалентности (соответствия) документам об образовании Республики Беларусь, признания и установления соответствия периодов обучения, курсов высшего образования в организациях иностранных государств, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.07.2011 № 981 (ред. от 29.08.2014) процедура признания и установления эквивалентности иностранного документа об образовании документам об образовании Республики Беларусь предполагает проведение экспертизы, в ходе которой устанавливается:

  • факт обучения и выдачи представленного документа на имя его обладателя;
  • соответствие представленного документа принятому в государстве выдачи документа образцу;
  • применимость положений международных договоров, стороной которых является Республика Беларусь, в отношении документа об образовании;
  • наличие существенных различий в правах обладателя представленного документа в государстве его выдачи и обладателя соответствующего документа об образовании Республики Беларусь;
  • наличие аккредитации образовательной программы, по результатам освоения содержания которой выдан представленный документ, или права учреждения образования (организации) иностранного государства выдавать документы об образовании по образовательной программе, указанной в иностранном документе об образовании;
  • соответствие формы получения образования и (или) аттестации обладателя представленного документа форме получения образования и (или) аттестации, предусмотренным для данного уровня (ступени) образования и (или) соответствующей образовательной программы в Республике Беларусь, и другие факты.

В соответствии со статьей 102 Кодекса об образовании Республики Беларусь по результатам проведения процедуры выдается свидетельство о признании документа об образовании, выданного в иностранном государстве, и установлении его эквивалентности (соответствия) документу об образовании Республики Беларусь.

В соответствии с пунктом 6.8 перечня административных процедур, утвержденных Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 (ред. от 26.07.2018) "Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан" для обращения за выдачей свидетельства необходимо подготовить следующие документы:

  1. заявление. Форму можно скачать на сайте государственного учреждения образования "Республиканский институт высшей школы" (РИВШ) (http://nihe.bsu.by/images/enic/заявление_признание.pdf);
    Заявление вправе подписать обладатель иностранного диплома, его уполномоченный представитель, имеющий нотариально заверенную доверенность, или заинтересованное юридическое лицо (пункт 3 Положения о порядке признания документов об образовании, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.07.2011 № 981 (ред. от 29.08.2014)).
  2. копию страниц паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, с личными данными. Эту копию свидетельствовать нотариально не нужно.
    Если имя, отчество или фамилия в документе, удостоверяющем личность, и в дипломе отличаются, необходимо дополнительно представить копию подтверждающего документа (например, свидетельство о браке);
  3. нотариально засвидетельствованные и легализованные в установленном порядке копии диплома и приложения к нему (выписки из зачетно-экзаменационной ведомости);
  4. нотариально засвидетельствованный перевод диплома и приложения к нему (выписки из зачетно-экзаменационной ведомости) на русский или белорусский язык;
  5. две цветные фотографии 3 x 4 для официальных документов. Они будут наклеены на каждую сторону свидетельства;
  6. документ, подтверждающий оплату административной процедуры. Плата за выдачу свидетельства составляет 2,55 белорусских рублей (пункт 6.8 перечня административных процедур, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 (ред. от 26.07.2018) "Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан", пункт 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2018 № 956 "Об установлении размера базовой величины".

Реквизиты для оплаты указаны на сайте РИВШ (http://nihe.bsu.by/p,rizn-in-doc/113-tsentr-mezhdunarodnogo-sotrudnichestva-v-sfere-obrazovaniya-tsentr-nepreryvnogo-professionalnogo-obrazovaniya/otdel-priema-i-soprovozhdeniya/1785-oplata).

Оплата может быть осуществлена посредством ЕРИП. В этом случае не требуется представлять отдельный документ, подтверждающий оплату. осуществления административной процедуры (часть третья пункта 1 статьи 15 Закона об основах административных процедур). Факт оплаты подтверждается наличием в ЕРИП информации об оплате. Однако в заявлении дополнительно необходимо указать номер платежа (части 3 и 4 подстрочного примечания к перечню административных процедур, утвержденных Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200).

Направить документы в РИВШ можно несколькими способами:

  1. привезти документы лично или нарочным;
  2. отправить по почте заказным письмом.

Подача документов он-лайн не предусмотрена. Оригиналы документов одновременно с копиями представлять не нужно.

Документы рассматриваются в течение одного месяца. Этот срок может быть продлен. В этот период РИВШ проводит экспертизу документов, по результатам которой могут признать диплом либо отказать в таком признании.

Если решение о выдаче свидетельства будет положительным, потребуется оплатить госпошлину за оформление этого документа. (http://nihe.bsu.by/prizn-in-doc/113-tsentr-mezhdunarodnogo-sotrudnichestva-v-sfere-obrazovaniya-tsentr-nepreryvnogo-professionalnogo-obrazovaniya/otdel-priema-i-soprovozhdeniya/1785-oplata).

Свидетельство действительно только вместе с оригиналом документа об образовании, о чем в нем содержится соответствующая отметка. Оно действует бессрочно.

Если свидетельство утеряно или испорчено, можно получить его дубликат. Он выдается на основании ранее составленного заключения РИВШ.

В выдаче свидетельства может быть отказана в следующих случаях (п. 12 Положения о порядке признания документов об образовании, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.07.2011 № 981 (ред. от 29.08.2014)):

  • представления заведомо ложных сведений;
  • несоответствия диплома образцу, принятому в стране, где он был выдан;
  • отсутствия аккредитации или иной формы государственного признания учреждения образования, выдавшего диплом, в качестве компонента национальной системы образования;
  • отсутствия аккредитации образовательной программы, по результатам освоения содержания которой выдан представленный документ, или права учреждения образования (организации) иностранного государства выдавать документы об образовании по образовательной программе, указанной в документе об образовании;
  • несоответствия области подготовки обладателя представленного документа Общегосударственному классификатору Республики Беларусь "Специальности и квалификации" (за исключением уровня образования, соответствующего уровню общего среднего образования в Республике Беларусь);
  • несоответствия формы получения образования и (или) аттестации обладателя представленного документа форме получения образования и (или) аттестации, предусмотренным для данного уровня (ступени) образования и образовательной программы в Республике Беларусь;
  • несоответствия пройденной за рубежом образовательной программы требованиям соответствующих образовательных стандартов Республики Беларусь и (или) соответствующей учебно-программной документации образовательной программы в части содержания профессиональной деятельности и квалификационной характеристики выпускника, а также в части минимума содержания учебно-программной документации образовательной программы по циклам дисциплин.

Право работать по должности врача-специалиста подтверждается, в частности:

  • сертификатом о прохождении интернатуры (ч. 2 ст. 56 Закона о здравоохранении). Такой документ выдается после прохождения интернатуры по результатам квалификационного экзамена (части 1, 6 и 7 статьи 57 Закона о здравоохранении, постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь (далее – Минздрав) от 12.07.2013 № 61);
  • сертификатом о прохождении стажировки. Такой документ выдавался до введения интернатуры.

Для занятия ряда врачебных должностей установлен объем повышения квалификации, который необходимо пройти врачу-специалисту (подпункты 1.3, 1.5 пункта 1 постановления Минздрава от 22.12.2010 № 175, приложения 2, 3 к постановлению Минздрава от 22.12.2010 № 175). Это подтверждает свидетельство о повышении квалификации.

Если претендент не работал по специальности более 4 лет, то для приема на работу необходим сертификат о подтверждении квалификации и прохождении проверочного испытания (часть 4 статьи 56 Закона о здравоохранении, пункт 17 Инструкции о порядке подтверждения квалификации, утв. постановлением Минздрава от 20.09.2012 N 142). Такой документ не нужен лицам, для которых законодательными актами предусмотрены гарантии трудовых прав (часть 4 статьи 56 Закона о здравоохранении).

Для большинства медицинских должностей предусмотрено прохождение соискателем предварительного медосмотра (пункт 3 Инструкции о медосмотрах, утв. постановлением Минздрава от 28.04.2010 № 47).

На медработников распространяются также общие требования законодательства к приему на работу. В частности, необходимы следующие документы (ч. 1 ст. 26 ТК):

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
  • трудовая книжка, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
  • индивидуальная программа реабилитации инвалида (для инвалидов) и др.
Более подробную информацию можно получить в отделе кадров медицинского учреждения, где планирует работать соискатель.

Суббота, 10 августа 2019 в 09:24:09
Ольга

Здравствуйте.Я поступила в клиничесую ординатуру на платной основе заочной формы обучения, я буду уходить на учебу 2 раза в месяц по 6 недель,в отделе кадров мне утверждают,что я могу уходить на учебу за свой счет только один раз,второй раз я не имею права брать отпуск за свой счет,а могу уходить на учебу только в счет государственного отпуска,законно ли это?У меня ребенок дошкольного возраста и я не буду иметь возможность вывести его на оздоровление изза того,что мне отказываются предоставить отпуск за свой счет 2 раза в году для прохождения учебы.Спасибо.

Понедельник, 29 июля 2019 в 08:30:46

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Ольга!

Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 16.04.2012 № 177 (ред. от 01.12.2014) "О некоторых вопросах профессиональной подготовки врачей-специалистов в клинической ординатуре" под клинической ординатурой понимается форма профессиональной подготовки врачей-специалистов, основанная на принципе индивидуального обучения, направленная на углубление профессиональных знаний и совершенствование практических навыков, освоение передовых медицинских технологий, решение задач кадрового обеспечения здравоохранения.

Статьей 50 Закона Республики Беларусь от 18.06.1993 № 2435-XII "О здравоохранении" (далее - Закон № 2435-XII) закреплено, что медицинские (фармацевтические) работники при осуществлении своих должностных обязанностей имеют право на повышение квалификации и переподготовку за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, а также за счет средств нанимателей и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.

Согласно статье 61 Закона Республики Беларусь от 18.06.1993 № 2435-XII "О здравоохранении" клиническая ординатура - высшая форма профессиональной подготовки врачей-специалистов, основанная на принципе индивидуального обучения, в целях углубления профессиональных знаний и совершенствования практических навыков, освоения передовых медицинских технологий, решения задач кадрового обеспечения здравоохранения.

Подготовка в клинической ординатуре осуществляется в государственных учреждениях, обеспечивающих получение высшего медицинского (фармацевтического) образования и (или) повышение квалификации и переподготовку медицинских (фармацевтических) работников, а также в государственных медицинских научных организациях.

Врач-специалист во время прохождения подготовки в клинической ординатуре оказывает медицинскую помощь в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

Сроки, порядок организации и прохождения подготовки в клинической ординатуре определяются Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

Согласно пункту 5 Инструкции о порядке организации и прохождения подготовки в клинической ординатуре, распределения клинических ординаторов, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 06.01.2009 № 2 (далее - Инструкция), прохождение подготовки в клинической ординатуре осуществляется в очной и (или) заочной формах.

Зачисление на прохождение подготовки в клинической ординатуре на платной основе осуществляется приказом руководителя учреждения образования (организации) после заключения договора на подготовку на платной основе в соответствии с законодательством Республики Беларусь (пункт 19 Инструкции).

Согласно пункту 30 Инструкции клинические ординаторы заочной формы подготовки в течение одного года дважды в соответствии с планом проходят подготовку в клинической ординатуре. Клинические ординаторы направляются нанимателем в учреждения образования (организации) и проходят циклы профессиональной подготовки продолжительностью не более 45 календарных дней (общей продолжительностью до 90 календарных дней). Клинические ординаторы заочной формы подготовки направляются на циклы профессиональной подготовки нанимателем в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Основанием для направления является письмо учреждения образования (организации), осуществляющего подготовку.

За клиническими ординаторами, проходящими подготовку за счет средств республиканского бюджета в заочной форме, сохраняется средняя заработная плата по месту работы за период нахождения в организации, осуществляющей в соответствии с законодательством подготовку клинических ординаторов (подпункт 1.3 пункта 1 Указа № 177). Согласно пункту 55 Инструкции за клиническим ординатором заочной формы подготовки при направлении в учреждение образования (организацию) сохраняется рабочее место и предоставляются гарантии в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Поскольку в данном пункте нет указания на подготовку за счет средств республиканского бюджета, то его действия распространяются на всех клинических ординаторов заочной формы независимо от источника финансирования его подготовки.

В соответствии с абзацем 3 части первой пункта 2 Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101, за работниками, направленными нанимателем на переподготовку в заочной форме обучения, сохраняется средняя заработная плата по месту работы на время нахождения их на сессии. Полагаем, что данную норму можно распространить на клинических ординаторов на период прохождения ими циклов профессиональной подготовки в соответствующих учреждениях (организациях).

В приказе о направлении на переподготовку целесообразно указать и причитающиеся работнику выплаты.

Выплаты, причитающиеся работнику, направленному на переподготовку, в описанной ситуации зависят от разных факторов, в т.ч. от формы обучения.

При заочной форме обучения сохраняется средняя заработная плата по месту работы на время нахождения их на сессии (абзац 3 части первой пункта 2 Положения);

для руководящих работников и специалистов, направленных на переподготовку в другой населенный пункт, в период их нахождения на сессиях за счет средств нанимателя выплачиваются суточные - до 60 календарных дней по установленным нормам командировочных расходов в течение каждого учебного года пропорционально продолжительности обучения (часть первая пункта 4 Положения);

работникам, направленным в другой населенный пункт на основании вызова учреждения образования производится оплата проезда - не более 2 раз в течение учебного года (абзац 3 пункта 7 Положения).

Кроме того, работникам производится оплата проживания в общежитиях учреждения образования и коммунальных услуг, а при невозможности предоставления общежития возмещаются расходы по найму жилого помещения в порядке и размерах, установленных для возмещения расходов на наем жилого помещения при служебных командировках (пункт 6 Положения).

Вторник, 17 сентября 2019 в 08:33:58
Мария

Здравствуйте! Может ли врач получить 2 категорию после прохождения интернатуры и 1 года отработки и какой документ это регламентирует? Спасибо.

Суббота, 27 июля 2019 в 19:18:31

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Мария.

По всем вопросам, связанным с подготовкой, переподготовкой и аттестацией Вам следует обращаться по адресу: ул. П. Бровки, 3/3, 220013, г. Минск, БелМАПО, телефон: (+375 17) 292-25-61, 290-98-35, 290-98-34
E-mail: att@belmapo.by

Понедельник, 29 июля 2019 в 09:05:34
Елена

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, закончила ГоГМУ по специальности лечебное дело, квалификация врач-лаборант, работала более 10 лет врачом-терапевтом, могу ли я пройти переподготовку по специальности "врач общей практики" или "врач-терапевт", учитывая то, что длительное время работала терапевтом. И ещё вопрос: можно ли имея такой диплом и ещё переподготовку по лучевой диагностике быть врачом-организатором здравоохранения и возглавлять организацию здравоохранения? Спасибо

Четверг, 25 июля 2019 в 15:15:59

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Елена.

По всем вопросам, связанным с подготовкой, переподготовкой и аттестацией Вам следует обращаться по адресу: ул. П. Бровки, 3/3, 220013, г. Минск, БелМАПО, телефон: (+375 17) 292-25-61, 290-98-35, 290-98-34
E-mail: att@belmapo.by

Врачом – организатором здравоохранения и возглавлять организацию здравоохранения можно только после переподготовки по этой специальности.

Понедельник, 29 июля 2019 в 09:06:37
Татьяна

Здравствуйте. Хотелось бы получить консультацию юриста. Я-врач-педиатр, в данный момент нахожусь в декретном отпуске до 11.2019. Когда пришла работать в пол-ку со мной заключили контракт на 5 лет. Этот контракт заканчивается 31.07.2109, хотят заключить новый контракт ( по законодательству минимум на 1 год), но я пока не знаю точно, вернусь ли я работать на прежнее место работы в ноябре 2019 года. Как тогда поступить? Могут ли мне продлить контракт, который заканчивается до окончания декретного отпуска или перевести на бессрочный трудовой договор до ноября? Либо вариантов не существует и в любом случае, если сейчас заключат контракт на 1 год, то я должна буду отработать 7 мес после декретного отпуска и затем сменить место работы ( согласие начальства расторгнуть контракт при его заключении сейчас- не будет).Скажите пожалуйста как поступить в данной ситуации.Спасибо

Четверг, 25 июля 2019 в 15:01:44

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Татьяна!

Под продлением контракта понимается продолжение его действия на новый срок на прежних условиях. Продление контракта в пределах максимального срока его действия (до 5 лет) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года (ч. 1 п. 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 (ред. от 14.12.2016) "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29" (далее - Указ № 180), п. 2 ч. 1 ст. 17 Кодекса Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (ред. от 17.07.2018) "Трудовой кодекс Республики Беларусь" (далее – ТК), ч. 2 п. 12 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 № 1476 (ред. от 15.09.2016) "Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками"(далее - Положение № 1476)).

Если в результате продления контракта истечет его максимальный срок (5 лет), то с женщиной с ее согласия заключается новый контракт.

Заключение нового контракта может иметь место как на прежних, так и на иных условиях. Новый контракт не может быть заключен на срок менее одного года (ч. 2 п. 1-1 Указа № 180, ч. 4 п. 12 Положения № 1476).

В Вашем случае 5-летний срок контракта истек, поэтому при заключении нового контракта с Вами Наниматель не вправе заключить контракт на срок менее одного года.

До истечения срока контракт может быть расторгнут при наличии уважительных причин по соглашению сторон.

Суббота, 10 августа 2019 в 09:13:52
Кристина

Здравствуйте, я молодой специалист ВОП, работаю в поликлинике на районе. Ежемесячно 1 раз в месяц стоит рабочая суббота по поликлинике и одно дежурство в стационаре( суббота или воскресенье). При беременности рабочие субботы и дежурства в выходные дни сохраняются?

Среда, 24 июля 2019 в 21:54:01

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Кристина!

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК) понятие дежурства не содержит. В главе 10 "Рабочее время" ТК дежурство не упоминается.

Однако действующее законодательство очень активно использует такое понятие и такую форму привлечения работников к деятельности в пользу нанимателя.

Например, как режим ожидания работы (по трудовой функции) на дому и (или) на специальном объекте нанимателя.

Признаки такого дежурства:

  • работник фактически не работает, а находится в режиме ожидания работы в рамках своей трудовой функции;
  • дежурство данного вида предусмотрено или упоминается действующим законодательством.

В Вашем случае это будут дежурства медицинских работников, время которых не включается в рабочее время, но за такое дежурство производится оплата (в виде доплаты или надбавки).

Так, согласно пункту 11 приложения 2 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций" осуществляется доплата за дежурство на дому в нерабочее время врачей, среднего медицинского персонала организаций здравоохранения из расчета 50 процентов оклада за фактическое время дежурства.

Доплата за дежурства на дому в выходные и праздничные дни осуществляется в одинарном размере.

Следует отметить, что Вы должны выполнять тот объем работы, которой предусмотрен Вашей должностной инструкцией. С ней Вы можете ознакомиться в отделе кадров.

Суббота, 10 августа 2019 в 09:12:23
Ольга

Добрый день.
Я закончила медико-психологический факультет по специальности психиатрия ГРГМУ. Инересует возможность переквалификации в косметолога и стоимость на платной основе для граждан РБ.
Спасибо

Среда, 24 июля 2019 в 18:23:40

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Ольга.

По всем вопросам, связанным с подготовкой, переподготовкой и аттестацией Вам следует обращаться по адресу: ул. П. Бровки, 3/3, 220013, г. Минск, БелМАПО, телефон: (+375 17) 292-25-61, 290-98-35, 290-98-34
E-mail: att@belmapo.by

Понедельник, 29 июля 2019 в 09:07:41
Дарья

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, могут ли молодому специалисту , сразу после окончания интернатуры , ставить больше 1 ставки без его согласия ? И имею ли я право работать меньше ставки по специальности ?

Вторник, 23 июля 2019 в 20:32:15

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Дарья!

Продолжительность рабочего времени для молодого специалиста законодательство не устанавливает. Принять его можно на условиях как полного, так и неполного рабочего времени. На работу с неполным рабочим временем молодой специалист может быть принят по соглашению сторон. Вместе с тем в некоторых случаях законодательство обязывает нанимателя это сделать (часть 2 статьи 118, часть 2 статьи 289 ТК).

В случае, если Вы были приняты на ставку, то работать больше без Вашего согласия Вы не обязаны.

По соглашению сторон можно установить неполное рабочее время, и тогда Вы будете работать меньше чем на ставку.

Суббота, 10 августа 2019 в 09:10:04
Анна

Здравствуйте. Я работаю акушером-гинекологом в женской консультации на поставки. Имею сына 12 лет, проживаю с ним вдвоём. Руководство настаивает на ночных дежурствах и ургентностях. Имеют ли они право меня заставить, учитывая работу на 0.5 ставки и сына 12 лет!??? И могу ли я отказаться?

Вторник, 23 июля 2019 в 18:07:07

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Анна!

Работа сверх основной продолжительности рабочего времени (дополнительные дежурства) возможна только на основании письменного заявления работника.

Вторник, 20 августа 2019 в 10:34:04
Ольга

Здравствуйте. Картина следующая: заведующий хирургическим отделением стационара больницы работает с 8:00 до 16:02 обед 12-12:20, сразу же после дневной работы приступает к дежурству в своем отделении с 16:02 до 8:00 хирургом экстренной помощи, затем с 8:00 он снова приступает к работе заведующего отделением, обуславливая это необходимостью круглосуточной помощи и кадрового дефицита. Как долго врач может работать без перерыва подобным образом и может ли вообще? Какие нормативные акты ограничивают продолжительность непрерывной работы? Ст.125 ТК РБ не подходит, так как там речь только о сменной работе, а как быть, если днем врач-дневной работник, а потом-сменный?

Вторник, 23 июля 2019 в 15:14:20

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Ольга!

Вы должны выполнять тот объем работы, которой предусмотрен Вашей должностной инструкцией. С ней Вы можете ознакомиться в отделе кадров.

Суббота, 10 августа 2019 в 09:08:27
Андрей

Здравствуйте.
Какова норма кол-во ведения пациентов в отделении неврологического профиля на 1 ставку (инсультного и не инсультного)?
Контракт 2 года. Хочу уволиться по соглашению сторон. Какие есть варианты? Обязаны ли меня уволить если сменил прописку, к примеру, с Гродно на Барановичи. И как быстро?

Вторник, 23 июля 2019 в 05:28:36

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте, Андрей!

Изменение места жительства является уважительной причиной для досрочного прекращения трудовых отношений. Работник должен предупредить   об этом нанимателя письменно за один месяц.

Количество пациентов на одну ставку определяется исходя из штатного расписания отделения.

Вторник, 20 августа 2019 в 10:32:59
Анжелика

Добрый день. Я закончила в этом году ВГМУ по специальности "Лечебное дело" на платной основе и взяла справку о свободном трудоустройстве. Могу ли я пройти интернатуру через год? Какое максимальное количество лет есть для того, чтобы пройти интернатуру не сразу после окончания?

Понедельник, 22 июля 2019 в 17:00:24

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Анжелика!

Вопросы организации интернатуры относятся к компетенции медицинских ВУЗов. За разъяснениями Вам необходимо обратиться в то учебное заведение, которое Вы окончили.

Среда, 14 августа 2019 в 12:29:55
← предыдущая  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  следующая →

Задайте свой вопрос

Ваше имя
Контактный телефон или эл. почта
Текст вопроса (2000 символов)
Введите защитный код
Защитный код

Обращаем ваше внимание, что вопросы проходят предварительную модерацию и могут быть не размещены на сайте по указанным причинам:

  • вопрос не корректен;
  • вопрос не по адресу;
  • вопрос не от члена ассоциации.

Продолжить
 

Президент Республики Беларусь
president.gov.by

Совет Республики
sovrep.gov.by

Министерство здравоохранения
minzdrav.gov.by



Конкурс «СуперДоктор»: расскажи о лучшем белорусском враче
Конкурс «СуперДоктор»: расскажи о лучшем белорусском враче