Вопрос/Ответ / 

← предыдущая  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  следующая →
Оксана Климова

Непрерывно работаю терапевтом с 2012года, имею 1категорию. С 11.03.2019 переводом работаю врачом-гастроэнтерологом. Переподготовки по гастроэнтерологии нет. Могу ли подработать в частной клинике терапевтом?

Четверг, 16 мая 2019 в 23:01:34

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте, Оксана!

Можете.

Вторник, 21 мая 2019 в 11:49:14
Маргарита

Работаю в поликлинике на ставку. Ставят одну рабочую субботу в поликлинике, одно дежурство по приемному отделению бесплатное и одно ставят оплачиваемое, но никто не спрашивает нужно ли оно мне. Итого три выходных дня в месяц забирают из жизни. Ранее работала в другой поликлинике на ставку была только одна рабочая суббота в месяц по поликлинике. И никто не может объяснить откуда же берется это бесплатное дежурство. Куда обращаться?

Среда, 15 мая 2019 в 18:01:58

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

Уважаемая Маргарита!

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК) понятие «дежурство» не содержит. В главе 10 "Рабочее время" ТК дежурство не упоминается.

Однако действующее законодательство очень активно использует такое понятие и такую форму привлечения работников к деятельности в пользу нанимателя.

Например, как режим ожидания работы (по трудовой функции) на дому и (или) на специальном объекте нанимателя.

Признаки такого дежурства:

  • работник фактически не работает, а находится в режиме ожидания работы в рамках своей трудовой функции;
  • дежурство данного вида предусмотрено или упоминается действующим законодательством.

Для обеспечения оказания экстренной медицинской помощи медицинские работники могут привлекаться к дежурствам на дому в нерабочее время (далее - дежурство). Такая форма работы используется, если организовать рабочий процесс иным способом невозможно, например, по причине дефицита кадров в организации здравоохранения (часть третья письма Министерства здравоохранения Республики Беларусь (далее – Минздрав) от 23.12.2009 № 03-2-07/848-392).

Справочно. Для привлечения работника к дежурству требуется его согласие (часть 6 письма Минздрава от 23.12.2009 № 03-2-07/848-392).

Планировать дежурства медработников на дому целесообразно в отдельном графике, а учет такой работы вести в табеле учета фактического времени дежурств (ч. 5 письма Минздрава от 23.12.2009 N 03-2-07/848-392).

Согласно пункту 11 приложения 2 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций" осуществляется доплата за дежурство на дому в нерабочее время врачей, среднего медицинского персонала организаций здравоохранения из расчета 50 процентов оклада за фактическое время дежурства.

Доплата за дежурства на дому в выходные и праздничные дни осуществляется в одинарном размере.

Четверг, 30 мая 2019 в 08:39:07
Ольга

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, может ли узкий специалист работать в должности терапевта?

Суббота, 11 мая 2019 в 13:43:13

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Ольга!

Для ответа на вопрос надо точно знать наименование должности, в которой Вы сейчас работаете. Данный вопрос регламентирован постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2010 № 175 "О требованиях к занятию должностей руководителей, врачей-специалистов, провизоров-специалистов". Нормативный документ есть в свободном доступе в интернете.

Если Ваша должность узкого специалиста относится к терапевтическому профилю, то возможно будет достаточно курсов повышения квалификации в объеме не менее 160 часов. А если должность относится к хирургическому профилю, то для трудоустройства на должность врача-терапевта необходимо пройти переподготовку.

Среда, 15 мая 2019 в 14:16:30
Диана

Здравствуйте! Я заканчивала БГМУ, получила специальность врач-бактериолог, собираюсь пройти курсы по переподготовке по специальности "Клиническая лабораторная диагностика" в Росийской Федерации. Смогу ли я сразу после получения сертификата по переподготовке работать в РБ, или мне нужно будет подтверждать этот сертификат? Сохраниться ли квалификационная категория, присвоенная мне как врачу-бактериологу при смене специальности на врача клинической лабораторной диагностики, или придется заново получать категории? Заранее спасибо за ответ.

Четверг, 9 мая 2019 в 19:07:42

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Уважаемая Диана!

По всем вопросам, связанным с подготовкой, переподготовкой и аттестацией Вам следует обращаться по адресу: ул. П. Бровки, 3/3, 220013, г. Минск, БелМАПО, телефон: (+375 17) 292-25-61, 290-98-35, 290-98-34
E-mail: att@belmapo.by

Понедельник, 13 мая 2019 в 09:34:11
Лена

Здравствуйте!Обращаюсь к вам за помощью от участковых служб.Как можно изменить условия работы?Примеры.Зима:прием 3-3.5 часа,всегда задержка на приеме +/- 1 час,т.к.уйдешь вовремя - жалоба,вызов на дом либо до.После приема- документальная работа.Побежала на визиты - от 40- до 70 штук.Снимают с приема,когда их под 70. Но это не спасает от того,чтоб прийти домой вовремя.Приходилось пару раз оставлять детей одних дома вечером с мыслями,чтоб только беды не наделали.Ссоры с мужем,когда приходила с работы после 20-21.00.Сейчас количество вызовов на половину меньше,но всеравно в норму отработки времени не укладываюсь.
Вызова принимают до 15.00 в будние дни.И когда вторая смена,то приходится ехать на вызова после приема.Особенно,когда вызов записали ближе к 15.00.Хотя по графику - рабочий день закончился.
Активы: после скорой, после выписки с больницы, после самостоятельного обращения в приемный покой, после контакта с инфекционными больными и др.Большая половина этих активов не удается осуществить,т.к пациент после скорой в больнице, пациент осмотрен частным доктором от центра ( особенно ,если у него страховка) и т.д

Суббота: отдаленные участки обслуживают коллеги на машине. Зимний период - прием вызов до 15.00. Работаем до 16.00. Летний период на час раньше. Собираешь вызова до часов 10,чтоб не крутиться на машине из одной точки района в другую. Но не получается все равно. В любом случае повторно возвращаешься на один из удаленных участков. Это время и бензин. Ближе к 15.00/14.00 водитель напоминает,что ему нужно вернуться к поликлинику к 16.00/15.00(в зависимости от периода года). И тут доктор начинает понимать,что если не успеет доделать вызова/активы,то придется выкручиваться далее самому. Обычно мне помогает муж.

Для чего я все здесь вкратце изложила,чтоб нас услышали. Защитили. Изменили работу участкового врача к лучшим условиям работы. Одна из ваших задач - защита прав и законных интересов своих членов, их чести и достоинства, поэтому и пишу вам.

Вторник, 7 мая 2019 в 04:51:13

Ответ

Председатель ОО «БАВ» Шевцов Д.Е.

Здравствуйте Елена!

Ваш вопрос обсужден с членами Президиума Совета БАВ. Принято решение:

  1. организовать и провести дискуссию по поднятой Вами проблеме в журнале «Медицина»;
  2. результаты дискуссии и поступившие предложения, выводы направить в Министерство здравоохранения для принятия управленческого решения.

Также сообщаем что вся работа медицинских организаций и медицинских работников регламентирована нормативами и нормами, в т. ч. поликлиники и участкового врача. Трудовое законодательство, другие нормативные правовые документы определяют объемы и виды работ, права, обязанность и ответственность каждой из сторон, в т. ч. руководства поликлиники и Вас.

Никто не вправе заставлять Вас выполнять работу сверх видов и объемов, определенных выше названными документами, тем более без вознаграждения.

Пятница, 31 мая 2019 в 13:46:11
Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Лена!

Ваш вопрос актуальный, справедлив и сложен. Подробный ответ Вам будет дан после его обсуждения на Президиуме Совета БАВ.

Суббота, 11 мая 2019 в 10:03:23
Анастасия

Здравствуйте. Работаю на 1.5 ставки врачом терапевтом. Подскажите пожалуйста, сколько я должна часов вести прием, если обслуживаю вызова двух участков.

Пятница, 3 мая 2019 в 22:08:52

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Анастасия!

В соответствии с постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.12.2007 № 161 "Об утверждении отраслевых норм времени обслуживания взрослого и детского населения врачами государственных организаций (подразделений) здравоохранения, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь, финансируемых за счет бюджета" конкретные нормы времени обслуживания населения, в том числе на дому, устанавливаются, заменяются, пересматриваются нанимателем с участием профсоюза на основании хронометража рабочего времени и условий работы. Поэтому в разных учреждениях нормы времени на приеме и на визитах могут отличаться в зависимости от конкретных условий.

Узнать, какие нормы времени на прием и визиты в Вашем учреждении, Вы можете у нанимателя или в профсоюзном комитете.

Четверг, 6 июня 2019 в 14:58:09
Мария

Добрый день.. Работаю в судебной медицине., имею диплом о высшем медицинском образовании и субординатуру по хирургии. Распределена на первичную переподготовку в судебную экспертизу. Отрабатываю 2 год. Получается, что интернатуру не проходила. Могу ли я работать врачом. Если ответ отрицательный, то каким образом можно пройти интернатуру?

Пятница, 3 мая 2019 в 21:10:12

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Мария!

На Ваш вопрос невозможно ответить однозначно, так как недостаточно информации. Уточните, пожалуйста, следующие данные: какая специальность по диплому, что Вы окончили после ВУЗа и какая специальность присвоена, в какой должности Вы работаете и на какую планируете трудоустраиваться?

Среда, 15 мая 2019 в 14:15:25
Светлана

Здравствуйте! Уже который раз захожу на ваш сайт и не пойму ваш принцип работы. Вижу только ответы на вопросы,и то не на все. Сама врач. И как оказалось,вхожу в вашу ассоциацию. Оплатила взнос. И что дальше?! Какие мои права в вашей ассоциации? Спасибо!

Пятница, 3 мая 2019 в 02:39:39

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте, Светлана.

С принципами работы ОО «Белорусская ассоциация врачей», правами и возможностями ее члена можно ознакомиться на сайте ассоциации, прочитав все разделы сайта и прежде всего Устав ассоциации, план работы БАВ, отчеты о выполненной работе за год на сайте БАВ и в журнале «Медицина».

На все вопросы, за исключением вопросов, не имеющих отношения к деятельности ассоциации, даются ответы в установленные законодательством сроки.

Пятница, 3 мая 2019 в 17:05:42
галина

я врач -педиатр пенсионер пригласили работать в колледж читать лекции и работать в здравпункте
фельдшер в д\о могу ли я заниматься этой работой

Четверг, 2 мая 2019 в 11:39:40

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Галина!

Данный вопрос регламентирован постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 08.06.2009 N 61 (ред. от 31.12.2015) "Об установлении номенклатуры должностей медицинских, фармацевтических работников". Занимать должность фельдшера возможно, если имеется специальность по диплому "фельдшерское дело". Наличие высшего образования не дает Вам права трудоустройства на должность фельдшера.

Среда, 15 мая 2019 в 14:14:26
Екатерина

Здравствуйте! Работаю врачом общей практики в ЦРБ на 1,5ставки. Имеют ли право без моего согласия назначать дополнительно дежурства по совместительству в приемном отделении? Спасибо!

Среда, 1 мая 2019 в 20:19:34

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте Екатерина!

Работа сверх основной продолжительности рабочего времени возможна ТОЛЬКО на основании вашего письменного заявления.

Пятница, 3 мая 2019 в 17:04:47
Светлана

Здравствуйте! Работаю зубным фельдшером в ЦРБ, выполняю все лечебные манипуляции на равне с врачами-стоматологами( анестезии, эндодонтическое лечение). Подскажите,имеет ли право фельдшер зубной выполнять данные манипулиции и в каком нормативно-правовом акте есть перечень манипуляций,которые производит фельдшкр зубной?

Четверг, 25 апреля 2019 в 17:47:58

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Светлана.

Сообщаю Вам, как и другим пользователям сайта общественного объединения «Белорусская ассоциация врачей», что данный сайт не является информационно-справочным или лечебно- консультативным, а создан и работает как тематический, предназначен только для врачей – членов ОО «БАВ». В первую очередь он используется для информационного обмена по выполнению целей и задач ОО «БАВ» в соответствии с Уставом ОО «БАВ», оказания правовой и консультативной помощи членам ассоциации, в т. ч. организационного, этического и иного характера.

Вы не являетесь членом БАВ.

Белорусская стоматологическая ассоциация не является коллективным членом Белорусской ассоциации врачей. Рекомендуем Вам обратиться в Белорусскую стоматологическую ассоциацию.

Понедельник, 29 апреля 2019 в 12:10:11
Маргарита

Работаю уч. врачом общей практики с УЗ "Калинковичская ЦРБ" на ставку. Отрабатываю одно бесплатное дежурство в месяц в стационаре и второе оплачивают, но ставят без моего согласия. Еще имеется рабочая суббота в месяц в поликлинике. Итого три субботы в месяц вырваны из жизни и отняты у семьи. И правды не могу добиться, говорят так и надо.

Четверг, 25 апреля 2019 в 11:43:57

Ответ

Член Совета БАВ Торопилов Д.М.

Здравствуйте Маргарита!

Ежемесячная норма часов на 1 ставку определена законодательством. Ознакомиться можно здесь: http://calendar.by/procal.php?year=2019

Работа сверх основной продолжительности рабочего времени возможна только на основании вашего письменного заявления. Место и график работы в пределах основного рабочего времени определяется администрацией. От совместительства сверх основного рабочего времени вы можете отказаться написав соответствующее заявление.

Понедельник, 29 апреля 2019 в 12:08:51
Елена

Здравствуйте! Я окончила БГМУ в 2016 году по специальности стоматология, прошла интернатуру, в декабре 2018 получила 2 категорию. В ближайший год планирую беременность. Как не прервать стаж работы для получения 1 категории? Возможна ли работа на 0.5/0.25 ставки с сохранением непрерывного стажа?

Четверг, 25 апреля 2019 в 00:41:33

Ответ

Первый зам. председателя БАВ Михалевич П.Н.

Здравствуйте Елена.

По всем вопросам, связанным с подготовкой, переподготовкой и аттестацией Вам следует обращаться по адресу: ул. П. Бровки, 3/3, 220013, г. Минск, БелМАПО, телефон: (+375 17) 292-25-61, 290-98-35, 290-98-34
E-mail: att@belmapo.by

Пятница, 26 апреля 2019 в 09:38:35
Инна

Работаю врачом стоматология в одной Црб только в разных подразделения на 0.75
И на 0.5 положен ли мне дополнительный отпуск

Среда, 24 апреля 2019 в 17:26:02

Ответ

Зам. председателя БАВ Ганкович В.В.

В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Порядок и условия предоставления данного дополнительного отпуска определены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73 "О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы" (далее - постановление № 73).

Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, полагающегося работнику, определяется в зависимости от установленного по результатам аттестации класса (степени) вредности или опасности условий труда (приложение 1 к постановлению №73).

Право на предоставление дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью, определенной в приложении 1 к постановлению № 73, имеют работники, которые в течение всего рабочего года были заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В рабочий год, за который предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включаются дни, в которые работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день, непосредственно следующие за ними выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, а также период нахождения в трудовом отпуске. Другие периоды, указанные в пунктах 1 - 5 части 1 статьи 164 ТК, в рабочий год не включаются.

Согласно подстрочному примечанию к абзацу 5 подпункта 1.1 пункта 1 постановления № 73 под полным рабочим днем понимается выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда работниками в соответствии с их тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей служащих, а также выполнение работы работниками, труд которых связан с особенностями выполнения работы, в течение не менее 80 процентов ежедневной продолжительности рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) в соответствии с законодательством.

В состав рабочего времени включаются также периоды, предусмотренные в части 8 статьи 133 ТК.

Если работник на дату ухода в отпуск отработал с вредными и (или) опасными условиями труда неполный рабочий год, то дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется ему пропорционально отработанному времени.

Продолжительность дополнительного отпуска пропорционально отработанному времени рассчитывается по нормам статьи 177 ТК.

В соответствии с частью 1 подпункта 1.6 пункта 1 постановления № 73 по решению нанимателя дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы могут быть предоставлены авансом полностью (продолжительностью, указанной в приложении 1 к постановлению № 73), если основной отпуск предоставляется авансом полностью.

Согласно части 2 подпункта 1.6 пункта 1 постановления № 73 в случае, если сумма периодов (дней), включаемых в рабочий год, за который дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы предоставлены авансом, меньше 12 календарных месяцев, в следующем рабочем году сумма периодов, включаемых в рабочий год, за который предоставляются данные дополнительные отпуска, уменьшается на соответствующее количество календарных дней.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07.07.2014 № 57 "О некоторых вопросах предоставления компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени" (далее - Список) установлен Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и утверждена Инструкция о порядке предоставления работникам компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени (далее - Инструкция).

Согласно пункту 426 Списка врачам-специалистам (стоматологи всех наименований, за исключением стоматологов-хирургов, работающих в организации здравоохранения, осуществляющей оказание медицинской помощи в стационарных условиях) (стоматологи всех наименований, за исключением стоматологов-хирургов, работающих в организации здравоохранения, осуществляющей оказание медицинской помощи в стационарных условиях), занятым непосредственно с пациентами, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели - 33 часа.

Пунктом 426 Списка врачам-специалистам (стоматолог-хирург), работающим в организации здравоохранения, осуществляющей оказание медицинской помощи в стационарных условиях, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели - 35 часов.

Из толкования статьи 113 ТК и пункта 2 Инструкции следует, что право на компенсацию по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени работники имеют при соблюдении трех условий:

  • работники не менее 80% рабочего времени выполняют работы с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • наличие вредных и (или) опасных условий труда подтверждает аттестация;
  • производство, цех, профессия или должность входят в Список.

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда с сокращенной продолжительностью рабочего времени или с особым характером работы, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) согласно части третьей статьи 115 ТК не может превышать:

  • 7 ч при 35-часовой рабочей неделе;
  • 6 ч при 30-часовой и менее рабочей неделе.

В силу пункта 5 Инструкции в дни, когда работники работают во вредных и (или) опасных условиях труда, для которых Список предусматривает различную норму продолжительности рабочей недели, продолжительность ежедневной работы (смены) определяется исходя из наименьшей нормы продолжительности рабочей недели.

Как явствует из Вашего вопроса, Вы работаете на 0,75 штатной единицы в одном отделении и на 0,5 штатной единицы, а всего на 1,25 штатной единицы. Таким образом, 0,75 штатной единицы является основным местом работы, а 0,5 штатной единицы - совместительством.

Согласно части 1 статьи 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

В соответствии с требованиями части 2 стать 348 ТК запрещается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Таким образом, наниматель не имел права установить Вам совместительство. Можно было принять Вас на 1,0 штатной единицы. Наниматель нарушил законодательство о труде, оформив Вас дополнительно на 0,5 штатной единицы врача-стоматолога.

Необходимо учитывать, что если Вы будете работать не на полную штатную единицу, а на 0,75 штатной единицы, то получится, что Вы не отработаете максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены).

Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда можно получать только в том случае, если врач-стоматолог будет работать на 1,0 штатной единицы во вредных и (или) опасных условиях труда в течение не менее 80 процентов ежедневной продолжительности рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) в соответствии с законодательством.

Вторник, 21 мая 2019 в 11:55:55
Екатерина

Здравствуйте.
Работаю в поликлинике врачем-терапевтом. Нашла другую работу в военной части также терапевтом. Однако глав врач говорит, что я обязана доработать до конца контракта. Могу ли я уволиться или оформиться переводом на новое место работы?

Среда, 24 апреля 2019 в 15:25:37

Ответ

Секретарь Совета БАВ, член президиума Совета БАВ Трубчик Н.А.

Уважаемая Екатерина!

В соответствии со статьей 17 Трудового кодекса Республики Беларусь контракт является разновидностью срочного трудового договора, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде. В контракте оговорен срок работы (начало и конец), а также дополнительные поощрительные меры в виде доплаты или дополнительных дней к отпуску. Поэтому наниматель вправе Вам отказать.

Статьей 41 Трудового кодекса Республики Беларусь условия расторжения срочного трудового договора по требованию работника:

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

Пятница, 3 мая 2019 в 08:45:44
← предыдущая  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10  следующая →

Задайте свой вопрос

Ваше имя
Контактный телефон или эл. почта
Текст вопроса (2000 символов)
Введите защитный код
Защитный код

Обращаем ваше внимание, что вопросы проходят предварительную модерацию и могут быть не размещены на сайте по указанным причинам:

  • вопрос не корректен;
  • вопрос не по адресу;
  • вопрос не от члена ассоциации.

Продолжить
 

Президент Республики Беларусь
president.gov.by

Совет Республики
sovrep.gov.by

Министерство здравоохранения
minzdrav.gov.by



Конкурс «СуперДоктор»: расскажи о лучшем белорусском враче
Конкурс «СуперДоктор»: расскажи о лучшем белорусском враче